第一章 人力资源管理
人力资源与人力资源管理
人力资源六大模块
第二章 激励发展新趋势
时代特征
外部环境的变化
组织需要重组
员工队伍的变化
激励模式重新设计
平台化组织的特点
平台制运作特点
平台制组织与传统职能制组织之间的差异
第三章 传统模式下的人力资源管理体系的现状与问题
3-1 绩效管理
3-2 激励管理
人才复制与领导力提升
冯芳 清华大学管理学、中科院心理研究所双硕士、北京大学人本管理研究中心副主任、研究员
邀请老师：13439064501 陈助理
主讲课程：《战略性人力资源管理》、《人才培养体系建设/关键人才复制》、《企业文化建设》、《低成本领导激励术－领导力提升》、《管理者应掌握的心理学原理与管理技巧》
