职业发展内训课程

压力与情绪管理

李虹老师 《东方名家》栏目客座教授

课程目标：通过学习提高学员对自我及他人情感、压力和情绪的觉察能力与洞察力；课程将从创新思维、自我认知、自我意识、自我管理、情绪管理、压力调适、有效沟通等方面展开学习讨论，期望达到以下目标：1、提升学员的情商和压力处理能力，让学员透过对自己及他人情绪的了解及支持，能够妥善处理自己的负面情绪，掌握快速处理和管理负面情绪与压力疏导的方法与技巧，化阻力为动力；2、正确的认知他人的情绪背后的出发点，改善人际
国际礼仪

杨金波 首都文明礼仪推广大使，北京双奥志愿者礼仪培训专家

一、何谓国际标准礼仪- 以西方文明为主体- 为国际社会广泛认可和接受- 参照了世界上绝大多数国家的特例和禁忌- 具有广泛的适用性二、国
创新思维

徐斌中国人力资源开发研究会人才测评专委会副会长

做最好的自己课程纲要（可根据学员的需求对六部分的课程内容进行调整）第一部分、水平思维法一、水平思维法概述1、什么是水平思维法2、水平思维与垂直思维3、水平思维是一种感知思维二、水平思维法的创新过程1、水平思维创新的逻辑过程2、水平思维的激发三、水平思维创新的关键技巧1、替代2、反转3、组合4、夸张5、去除6、换序7、幻想四、水平思维法的应用1、应用情境与思维类型2、应用领域第二部分、创意思维开发方
幸福人生心理学

陈德起 中商国际管理研究院教授

根据哈佛商学院最受欢迎课程《积极心理学》研发（实用、实操、演练、见效）主讲老师陈德起陈德起教授是一位领导学管理学专家，也是一位觉性引领者和人生导师，近年来专注于研究儒释道与人的觉性研究，以弘一法师为治学榜样，对《金刚经》、《心经》、《一切都是最好的安排》、《西藏生死书》等经藏膜读细研，所以，他的幸福人生心理学课程通俗易懂、理解独到、沁人心脾、令人发聩、直指心性。
王道感恩

王晨琛 清华大学人文学院导师

心态决定行为！孝为第一心态，很难想象一个连父母都不知道感恩的人为如何在企业工作！人有了感恩之心，带着爱来企业工作，会极大地提升业绩，从而提升企业效益。【课程对象】公司全员【课程时长】 1——2天【课程风格】讲授+案例+视听+实操+研讨+游戏+分享+问答+工具++对话+排列+冥想+PK等【课程内容】一、感恩父母二、感恩亲友三、感恩同事
职业化心态

王群祥 康辉商学院五星级讲师，和君管理咨询集团高级咨询师

王群祥一、引子——西游记中的取经团队是完美团队吗？1、师徒五人各自的问题。2、你是否能够领导一支“问题”团队达成目标？3、你是否能够包容团队中的“问题”队友？4、没有绝对完美的个人，只有相对完美的“团队”。二、职场不良心态的表现及其危害1、职场中的抱怨2、职场中的三种人3、不良心态的危害三、什么是职业化1、职业化的概念2、职业化的三要素及相互关系3、形象与职业化的关系4、心态与形象的关系四、如何正
阳光心态与职场正能量

夏琳中国传媒大学凤凰学院特聘讲师，京城著名主持人、活动策划人

正向思维积极主动课程背景：本课程以管理干部和业务骨干为核心，从积极阳光赢在职场之道、正能量正向吸引方法、情压管理与快乐工作技巧三个方面，全方位打造管理者和骨干员工的阳光心态，提升他们的职场正能量。运用神奇的吸引力法则，让学员在日常工作中学会调节情绪、控制压力，进而提高个人工作能力，提升2019年企业整体绩效水平！课程收益：1、意识：使学员意识到将工作当成刻意练习，其实可以很快乐，可以充
演讲与汇报

王晨琛 清华大学人文学院导师

【课程导师】王晨琛清华大学《演讲与口才实用技巧》课程导师（专业必修、全校公选），CCTV栏目频道宣讲发言人，著名电视节目明星嘉宾导师，中国银行|中国电信|首都航空培训导师，国际军运会|全国市长研修学院导师，全国十佳青年演讲家称号，教育部cose高级演讲培训师，全国青年教师授课比赛最佳人气\最高课程价值缔造者，参与22本书籍编著，表达三x逻辑、演讲五美等理论提出者，大学教书12年，辅导培训17年。
职业规划与生涯发展

晏贵年 上海交通大学人文学院原思政教研室副主任、副教授

职业蓝图、梦想成真【培训背景】职业生涯中最根本的问题：“我到底想干什么？我到底能干什么？我到底为什么干？”这是很多职业人士所困惑的问题。而对于企业，最不愿意看到的就是员工与企业的发展处于不同的轨道之上。如何认识自我并做好职业生涯规划，如何在特定企业背景下规划自我以做好自我管理，无论对职业人士个人，还是企业都有着同等重要的意义。那么，企业真的应该去关注员工的职业生涯规划吗？企业应该如何去进行员工的职
高效能时间管理四大法则

王群祥 康辉商学院五星级讲师，和君管理咨询集团高级咨询师

员工自我管理课程之一课程讲师：王群祥中层管理技能、领导力、执行力、有效沟通、团队建设培训师课程受众：中基层员工课程时间：1天授课方式：知识讲解＋实战方法＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评＋课堂练习授课特色：风格很犀利、案例接地气、问题很实际、方法好落地课程背景：▪为什么每年制定的任务指标总被打折扣？▪为什么有些员工整天忙碌却没有成果？▪为什么各项工作计划总被拖延？