百战归来,清大EMBA再启程
  • 王群祥

    职业化心态

    王群祥 康辉商学院五星级讲师, 和君管理咨询集团高级咨询师

    王群祥一、引子——西游记中的取经团队是完美团队吗?1、师徒五人各自的问题。2、你是否能够领导一支“问题”团队达成目标?3、你是否能够包容团队中的“问题”队友?4、没有绝对完美的个人,只有相对完美的“团队”。二、职场不良心态的表现及其危害1、职场中的抱怨2、职场中的三种人3、不良心态的危害三、什么是职业化1、职业化的概念2、职业化的三要素及相互关系3、形象与职业化的关系4、心态与形象的关系四、如何正

  • 夏琳

    阳光心态与职场正能量

    夏琳 中国传媒大学凤凰学院特聘讲师,京城著名主持人、活动策划人

    正向思维积极主动课程背景:本课程以管理干部和业务骨干为核心,从积极阳光赢在职场之道、正能量正向吸引方法、情压管理与快乐工作技巧三个方面,全方位打造管理者和骨干员工的阳光心态,提升他们的职场正能量。运用神奇的吸引力法则,让学员在日常工作中学会调节情绪、控制压力,进而提高个人工作能力,提升2019年企业整体绩效水平!课程收益:1、意识:使学员意识到将工作当成刻意练习,其实可以很快乐,可以充

  • 王晨琛

    演讲与汇报

    王晨琛 清华大学人文学院导师

    【课程导师】王晨琛 清华大学《演讲与口才实用技巧》课程导师(专业必修、全校公选),CCTV栏目频道宣讲发言人,著名电视节目明星嘉宾导师,中国银行|中国电信|首都航空培训导师,国际军运会|全国市长研修学院导师,全国十佳青年演讲家称号,教育部cose高级演讲培训师,全国青年教师授课比赛最佳人气\最高课程价值缔造者,参与22本书籍编著,表达三x逻辑、演讲五美等理论提出者,大学教书12年,辅导培训17年。

  • 晏贵年

    职业规划与生涯发展

    晏贵年 上海交通大学人文学院原思政教研室副主任、副教授

    职业蓝图、梦想成真【培训背景】职业生涯中最根本的问题:“我到底想干什么?我到底能干什么?我到底为什么干?”这是很多职业人士所困惑的问题。而对于企业,最不愿意看到的就是员工与企业的发展处于不同的轨道之上。如何认识自我并做好职业生涯规划,如何在特定企业背景下规划自我以做好自我管理,无论对职业人士个人,还是企业都有着同等重要的意义。那么,企业真的应该去关注员工的职业生涯规划吗?企业应该如何去进行员工的职

  • 王群祥

    高效能时间管理四大法则

    王群祥 康辉商学院五星级讲师, 和君管理咨询集团高级咨询师

    员工自我管理课程之一课程讲师:王群祥 中层管理技能、领导力、执行力、有效沟通、团队建设培训师课程受众:中基层员工课程时间:1天授课方式:知识讲解+实战方法+提问互动+分组讨论+精彩点评+课堂练习授课特色:风格很犀利、案例接地气、问题很实际、方法好落地课程背景:▪为什么每年制定的任务指标总被打折扣?▪为什么有些员工整天忙碌却没有成果?▪为什么各项工作计划总被拖延?

  • 吕春兰

    高效的职场沟通

    吕春兰 谈判专家、管理/沟通培训师

    课程目标学习沟通的基本原则,了解造成沟通障碍的主要原因,学会识别并跨越沟通的障碍;掌握倾听能力改善的方法步骤;了解自我交流风格并适当运用成人风格做调整改善;调整沟通回应风格和管理风格,实现对下属准确清晰有效的沟通交流;解上司的沟通风格,实现对上司的无障碍沟通,并运用提问和建议获得上司的支持。掌握跨部门交流的基本原则方法和注意事

  • 郝新军

    塑造职业化阳光心态

    郝新军 北京大学民营经济研究院咨询中心副主任

    一、心态具有多大力量呢?心态好,生理健康,能力增强;心态不好,生理差,能力差。心态就具有这么大的力量,从里到外影响你。态度决定一切对吗?一个人的能力来自于三个方面:知识、技巧、态度,它又是影响工作进行的三个重要因素,其中态度尤其扮演着带动的角色。心态模型美国卡耐基学院25年研究结果:二、你以何种态度对待人生呢?1、感恩的心态:胸怀天下,回报社会2、归零的心态:追求卓越,争创一流3、学习的心态:与时

  • 王晨琛

    阳光心态

    王晨琛 清华大学人文学院导师

    【课程背景】心态决定行为!一个阳光积极心态的人,会带着爱来企业工作,会极大地提升业绩,从而提升企业效益。【课程对象】公司全员【课程时长】1——2天【课程风格】讲授+案例+视听+实操+研讨+游戏+问答+工具++对话+排列+冥想+PK等【课程收益】›真正认识自我、爱上自己,深入领悟人生真谛和使命›帮助学员改换心态、重塑自我、提升自信、放大格局

  • 王群祥

    自我管理与职业化提升

    王群祥 康辉商学院五星级讲师, 和君管理咨询集团高级咨询师

    全面打造员工的职业素养【课程受众】基层员工、新入职员工、基层管理者【课程背景】企业管理者总感觉员工上进心不强、责任心不强、执行力不强希望员工要职业化、素质更高希望员工有胜任力、能力更强希望员工有责任心、忠诚度高员工都希望自己要有所成就,但找不到方向或缺少方法有的员工没有想法随俗而安,得过且过有的员工虽然理想远大,却很难付诸行动有的员工积极努力,但缺少方法,事倍功半有的员工虽然取得一些成就,但不能持

  • 王晨琛

    王道总裁演说智慧

    王晨琛 清华大学人文学院导师

    《心美:整个演讲的灵魂》›演讲与口才的重要性›演讲者的心:“正”与“和”›紧张的原因以及克服紧张的绝招›所有演讲高手都在坚持的几个好习惯《意美——之一鸣惊人的自我介绍》›问好的格式›&

客服微信

返回
顶部