百战归来,清大EMBA再启程

激发团队活力-高绩效团队管理模式设计

人力资源 26
陈慧

陈慧 北京邮电大学陈慧实验室创始人,数字化人力资源管理课题组专家


邀请老师:13439064501 陈助理
主讲课程:《数字化人力资源管理》 《战略人力资源管理》《员工激励与绩效考核——用创新的考核方式提升员工工作热情》《行为分析心理学与识人用人》《组织行为学——心理学与员工管理效率的提升》《员工激励与绩效考核——用创新的考核方式提升员工工作热情》

课程大纲:

1、 高绩效团队的主要特征

1.1 案例分析

1.1.1 冠军队与明星队的对决

1.1.2 西天取经团队对我们的启示

1.1.3 水浒传中杨志队失败的启示

1.2 高绩效团队的主要特征总结

2、 打造高绩效团队的三原则

2.1 目标的确定与使用

2.2 制度的主要形式与方法

2.3 行动的范畴与领域

2.4 打造高绩效团队的案例分析

3、 高绩效团队管理模式设计

1.1 目标设定与使命设计

1.2 制度设计与考核设计

1.3 其他激励手段设计

课程对象:各层级人力资源管理工作者

课程目标:使用心理学的理论和知识,促使管理者了解高绩效团队的主要特征,如何打造高绩效团队。

课程时间:1天

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