如何看人不走眼
如何看人不走眼--目标选材,迎战未来l千里马难寻,不一定是千里马罕见,也许是伯乐没有用好的甄选方法与技巧。l更关键的是:80年代中后期的千里马和60,70年代的跑法不一样了,如果伯乐再用以前的技术选嘛,自然
如何看人不走眼--目标选材,迎战未来l千里马难寻,不一定是千里马罕见,也许是伯乐没有用好的甄选方法与技巧。l更关键的是:80年代中后期的千里马和60,70年代的跑法不一样了,如果伯乐再用以前的技术选嘛,自然
绩效评估面谈技巧课程大纲:培训目标:协助部门主管自己解决的绩效评估面谈技巧问题,希望通过培训使大家1 熟练掌握在绩效管理中的角色2 能
清华远程学堂课程主讲教授。著名人力资源管理专家、培训专家。曾任诺基亚中国投资有限公司人力资源经理、诺基亚学院非技术课课程经理,诺基亚中国投资有限公司部门经理培训部非技术类首席培训师,时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师。人力资源开发与管理著名职业经理人