百战归来,清大EMBA再启程
行为分析心理学与识人用人

行为分析心理学与识人用人

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识人用人是企业管理者需要掌握的基本能力,在管理工作中,只有对人有清晰的了解,才能把员工放到合适的工作岗位,才能提升企业的核心竞争力。本课程以企业的管理者为培养对象,通过识人用人理论和技巧的学习,帮助企业管理者更好地认识人才

季锴源

季锴源

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季锴源 知名管理心理学专家,北京师范大学珠海心理与行为研究所常务所长副教授研究员原深圳市中兴通讯管理咨询有限公司创始人、总经理、首席讲师 课程:《组织行为与管理心理一领导智慧与人性洞察》《营销心理学》

制胜决策—基于心理学的判断、投资与决策

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人的理性是有限的,人在按照自以为理性的方式进行选择的时候并不一定能够导出最优的决策,而人们在决策的时候往往依赖的不是理性而是准则和经验(也就是我们说的思维惯性),无论是否合理,人们都会优先选择符合自己思维惯性和经验的决策。

李虹老师

李虹老师

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李虹老师《东方名家》栏目客座教授经理人互动网、多家咨询机构首席顾问香港紫荆东方控股有限公司创始合伙人、课程:《东方心理学》、《管理心理学》、《管理心理学实践中应用》、《心本管理》、《管出效益》、《自我管理》、《心理资本》、《创新思维有效管理》

李佳眉

李佳眉

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著名的实战派人力资源专家n终生领导力学院高级讲师,资深领导力教练n清华大学总裁班,北京大学总裁班特聘讲师n中国人民大学EMBA特聘讲师n北京交通大学、浙江大学、上海交通大学、山东财经大学、成都理工大学等总

管理中如何运用心理学

管理中如何运用心理学

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课程目的:管理者在管理工作中,会涉及到许多心理层面的思维与逻辑,本课程在掌握组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的基础上,结

人力资源从业者的心理学修为

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人力资源从业者—“干人事儿的”必须有心理学(脑理学)修为选人·第一印象“真要命”,而且还是双向的·换位思考:如果我是应聘者·重温MB

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