员工激励的底层心理学逻辑及有效方针
如何有效地激励员工,如何找到员工激励的痛点并促使员工更加努力工作,是管理者需要密切关注的话题。本课程以员工激励为主题,使用心理学的相关原理,促使管理者使用人性的发展,关注员工的有效激励。
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4月20日,心理导师徐凯文为领袖哲学与心理学导师班的企业家学员带来精彩小班课——是谁造就了改变世界的产品?课程分为三个部分,第一部分是从认识自己的三个关键词“创伤、依恋与亲密关系”展开
你对人心了解多少呢,为什么在生活中常常是当局者迷旁观者清呢?这些问题看似简单,其实还暗藏着心理学现象。下面由王龙教授为大家解读八种常见的心理现象。 第一:角色心理即变心板,王龙教授形象的
叶小涛中国培训师50强,上海交通大学继续教育学院特聘教授。兼任清华大学研究院EMBA总裁班导师,复旦大学管理学院EMBA总裁项目主训教授。课程名称:组织行为影响力课程精华:21世纪的中国商界,单枪匹马的成功人
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你宅?你社恐?但你还是社会人。没有人能脱离他人和社会存在,即使是鲁滨逊。作为社会动物,身处社会关系中,我们能获得哪些好处?怎么做可
郑日昌:北京师范大学心理学院教授、博士生导师、中国社会心理学会常务理事、中国心理卫生协会常务理事、中国性学会常务理事、教育部考试中
聂爱青,浙江大学心理与行为科学系副教授、博士生导师。首都师范大学博士、Carnegie Mellon University访问学者。主讲课程:《社会心理学》《心理学导论》《教育心理学》《人际关系心理学》《公共关系学》《市场营销》《社会科学研究方法》《教育心理学研究》系“之江青年社科学者”和浙江省“新世纪151人才工程”培养人员。系中国心理学学会会员、浙江省心理学学会会员、全国心理咨询师二级、三级考