人力资源 经理作为人力资源部的管理者，不仅要与公司各个部门的负责人打交道，还要与公司的领导打交道。作为管理者，人力资源经理还得管理好部门的方方面面。人力资源经理正是基于这样一个角色定位，在日常工作中会遇到很多问题。为了尽量避免或者减少这些问题，人力资源经理就必须处理好各个层面的关系。以下的五大关系，人力资源经理一定要格外重视，将其处理好。
1、与同事的关系

人力资源经理每日 都要和不同部门的同事打交道，以促进公司各项目标的完成。所以对于HR经理来说，公司每个部门的同事都说合作者，只有和同事的关系处理好了，才能更好的展开合作，更好的去完成公司的各项任务。