百战归来,清大EMBA再启程

对突发性集体裁员引入心理干预机制

人才策略 31
 中智德慧职业心理健康中心专家史厚今

  “合理的经济补偿缓解的是员工暂时的经济压力,但随后各种连锁性的压力、担心和焦虑,会泛滥到生活的方方面面,成为影响其今后职业状态健康与否的关键因素。”中智德慧职业心理健康中心专家史厚今表示,百思买事件或将对员工产生长期的心理健康影响。

  在心理健康专家看来,突发性的集体裁员,还可能使员工的职业归属感、忠诚度归零,带来严重的职业心理创伤,使员工难以积极高效的心理行为模式全力投入未来新的工作中。

  史厚今建议,对遭遇突发性集体失业的员工,除了经济补偿外,需要引入心理干预机制,重建职业信心。

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