季锴源
季锴源 知名管理心理学专家,北京师范大学珠海心理与行为研究所常务所长副教授研究员原深圳市中兴通讯管理咨询有限公司创始人、总经理、首席讲师 课程:《组织行为与管理心理一领导智慧与人性洞察》《营销心理学》
季锴源 知名管理心理学专家,北京师范大学珠海心理与行为研究所常务所长副教授研究员原深圳市中兴通讯管理咨询有限公司创始人、总经理、首席讲师 课程:《组织行为与管理心理一领导智慧与人性洞察》《营销心理学》
11月18日-19日 《管理心理学》李虹老师 清友会管理心理学班主讲讲师,西安交通大学管理心理学教授
吴飞 哈佛大学博士;北京大学哲学系教授;北京大学礼学研究中心主任
人的理性是有限的,人在按照自以为理性的方式进行选择的时候并不一定能够导出最优的决策,而人们在决策的时候往往依赖的不是理性而是准则和经验(也就是我们说的思维惯性),无论是否合理,人们都会优先选择符合自己思维惯性和经验的决策。
李虹老师《东方名家》栏目客座教授经理人互动网、多家咨询机构首席顾问香港紫荆东方控股有限公司创始合伙人、课程:《东方心理学》、《管理心理学》、《管理心理学实践中应用》、《心本管理》、《管出效益》、《自我管理》、《心理资本》、《创新思维有效管理》
著名的实战派人力资源专家n终生领导力学院高级讲师,资深领导力教练n清华大学总裁班,北京大学总裁班特聘讲师n中国人民大学EMBA特聘讲师n北京交通大学、浙江大学、上海交通大学、山东财经大学、成都理工大学等总
课程目的:管理者在管理工作中,会涉及到许多心理层面的思维与逻辑,本课程在掌握组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的基础上,结
王龙教授:管理沟通学
人力资源从业者—“干人事儿的”必须有心理学(脑理学)修为选人·第一印象“真要命”,而且还是双向的·换位思考:如果我是应聘者·重温MB
今天第一天的课程,我们邀请到北京大学心理学系教授,北京社会心理学会理事副秘书长,清华大学总裁班授课老师,张智勇教授。 张智勇教授研究集中在社会刻板印象、偏见和歧视的心理机制;招聘与选拔中的社会心理现象及心理机制研究;薪酬激励与考核方案。