陈卫中
陈卫中原阿里巴巴集团阿里学院 资深讲师原康佳集团外销部经理原丽斯达集团人力资源部工作获奖情况：曾获阿里巴巴颁发的名师奖，课程：《阿里巴巴企业文化与新六脉神剑》 《阿里巴巴企业文化与领导力》 《阿里巴巴组织制胜之道》 《阿里巴巴组织绩效管理》 《阿里巴巴管理三板斧》
王建和
王建和启盈未来商学院 院长阿里文化布道官、阿里 9 年老兵实战派管理专家课程：《企业文化的演变和长成》 《阿里组织三力：激活组织，赋能个体》 《阿里铁军打造-目标必达》 《阿里管理三板斧》 《领导力塑造》 《从业务高手到组织能手》
王建和-企业战役：一颗心，一张图，一场战
王建和-企业战役：一颗心，一张图，一场战阿里铁军实战管理经营的落地与实战
向阿里铁军学：薪酬-kpi-人才复制
主讲老师：赵公元1.建立销售核心的两大底层：薪酬体系和crm系统如何设计？才能让团队自运作。2.拆解阿里铁军高效背后的薪酬体系是如何搭建的，从“选-育-用-留”四个维度来全维度看。3.管理者带团队的三个逻辑：愿不愿-会不会-追不追。4.“盯目标-追过程-拿结果”中层管理必须掌握的三板斧。5.可复制的阿里团队文化打造方式，增加团
杨连合
杨连合老师（北京）——互联网时代企业变革实践者原阿里巴巴软件培训学院常务院长曾任新浪网、阿里巴巴培训总监曾任搜狐渠道事业部市场总监易观国际高级合伙人阿里学院《阿里文化的社会化传播》项目负责人京东农
阿里巴巴中供铁军团队文化及建设
课程收益1 学习阿里核心竞争力：阿里文化、阿里价值观2 获得理论+实操经验，助您打造高效赋能业务团队3 激发团队潜能，提升整体行动力和战
许林芳
许林芳，咨询顾问和商业教练，杭州顶新企业管理咨询有限公司执行董事、ceo，阿里巴巴新商业学院教师。前阿里巴巴中国事业部大区总经理，人力资源经理 ，前农夫山泉人力资源中心总经理，前阿里巴巴中国事业部大区总经理,大政委
向阿里铁军学管理
主讲：赵公元1 阿里铁军带团队的底层逻辑三部曲2 揭秘贯穿阿里铁军人才培养最核心的“薪酬体系”3 阿里的团队文化如何复制给中小企业4 如何
阿里铁军的HR政委角色如何助力业务
模块一：搭班子人才画像:建立高效率识别管理和销售技术人才的画像模型胜任力模型：岗位职权利的精准界定，清晰判断生熟高手的标准招聘渠道以及文案的优化除了传统渠道以外如何利用自媒体招聘人才岗位文案的7大要素邀约面试的实战技巧面试环节：HR 用人部门 老板 分别面试什么模块二：促业务业务团队培训体系搭建阿里的百年大家如何设计30天的入职培训的协助团队完成试工期和试用期的考核员工晋升通道的设计:阿里P和M序
向阿里铁军学做销售高手
一、阿里铁军心法篇：销售认知1、阿里销售应该是什么样的人2、阿里销售冠军的底层逻辑3、阿里销售高手的画像4、销售冠军思维与能力模型是什
