人性与管理—心理学与员工管理效率的提升
使用心理学的理论,通过分析员工在组织中的行为和表现,使管理者提升自己在认识员工、使用员工、激励员工方面的管理能力。侧重从认识员工、了解员工的微观角度,促使管理者提升管理效率。
使用心理学的理论,通过分析员工在组织中的行为和表现,使管理者提升自己在认识员工、使用员工、激励员工方面的管理能力。侧重从认识员工、了解员工的微观角度,促使管理者提升管理效率。
9月3-4日 《幸福心理学》曹老师 复旦大学心理学健康教育中心副主任,精神分析师,心理咨询师,经理人与总裁教练
王龙教授:管理沟通学
季锴源 知名管理心理学专家,北京师范大学珠海心理与行为研究所常务所长副教授研究员原深圳市中兴通讯管理咨询有限公司创始人、总经理、首席讲师 课程:《组织行为与管理心理一领导智慧与人性洞察》《营销心理学》
11月18日-19日 《管理心理学》李虹老师 清友会管理心理学班主讲讲师,西安交通大学管理心理学教授
吴飞 哈佛大学博士;北京大学哲学系教授;北京大学礼学研究中心主任
人的理性是有限的,人在按照自以为理性的方式进行选择的时候并不一定能够导出最优的决策,而人们在决策的时候往往依赖的不是理性而是准则和经验(也就是我们说的思维惯性),无论是否合理,人们都会优先选择符合自己思维惯性和经验的决策。
李虹老师《东方名家》栏目客座教授经理人互动网、多家咨询机构首席顾问香港紫荆东方控股有限公司创始合伙人、课程:《东方心理学》、《管理心理学》、《管理心理学实践中应用》、《心本管理》、《管出效益》、《自我管理》、《心理资本》、《创新思维有效管理》
著名的实战派人力资源专家n终生领导力学院高级讲师,资深领导力教练n清华大学总裁班,北京大学总裁班特聘讲师n中国人民大学EMBA特聘讲师n北京交通大学、浙江大学、上海交通大学、山东财经大学、成都理工大学等总