非货币激励员工九大方略
激励员工被视为现代人力资源管理区别于传统人事管理的一个最本质的差异,在员工个人主导意识越来越强烈的今天,对于管理而言,硬性管理的效
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课程目标1、了解绩效辅导与绩效面谈的重要性;2、学习绩效辅导与绩效面谈的技巧与方法;3、探讨绩效辅导与绩效面谈的要点与难点;4、解答学
彭荣模-如何裁减冗员
经济明显滑坡给各行各业造成了巨大的冲击,很多企业感受到了前所未有的艰难,然而,种种迹象表明,这只是艰难的开始,更大的挑战正在迫近……如何在经济寒冬下经受住经营的压力和冲击?如何在微利经营下保持企业的生存竞争能力?如何既精减组织又能够提升企业的运作效能?
全面系统地介绍当代人力资源招聘的核心技术方法;紧密结合企业招聘过程中所面临的关键问题,从有效性、实用性角度提供解决方案。本课程以运用为导向,课程中设计相当数量的案例剖析和学员互动,帮助学员掌握招聘选拔的关键技巧,确保其所学能直接用于现实的招聘工作中。