百战归来,清大EMBA再启程
医药行业人才发展计划(IDP)体系搭建与高效落地实战

医药行业人才发展计划(IDP)体系搭建与高效落地实战

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主讲:张子斌老师 企业面临错综复杂的国内外格局变幻和环境挑战,组织能在竞争中基业长青,究其根本是人才供应生态的竞争,其最核心的话题就是人才质与量的持续发展,尤其在竞争白热化的医药行业,人才是推动企业创新与发展的核心要素。在医药行业政策监管趋严(如DRG改革、集采常态化)、技术迭代加速(基因治疗/AI制药崛起)的背景下,人才发展在区域层面将面临三重挑战:

裁员后的人员安抚与激励

裁员后的人员安抚与激励

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主讲:张子斌老师【课程背景】在当今竞争激烈且多变的商业环境中,企业面临着诸多挑战,如市场份额的争夺、技术革新的压力、成本控制的要求等。为了保持竞争力与可持续发展,部分企业不得不做出裁员的艰难决策。这一决策虽然在短期内可能有助于企业优化资源配置、降低运营成本,但往往会对员工队伍产生巨大冲击,进而影响企业的整体氛围、团队凝聚力以及剩余员工的工作积极性和稳定性。一方面,留用员工可能会陷入恐慌、焦虑与不安

张子斌

张子斌

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张子斌老师 战略人力资源与组织人效提升专家曾任:中化集团(世界500强央企)某化工行业投资项目人力资源负责人曾任:华润集团(世界500强央企)旗下华润雪花啤酒(消费品) 人力资源项目负责人曾任:美的集团(世界500强、中国制造业30强)控股新能源赛道A股上市公司人力资源总监曾任:荷兰皇家帝斯曼集团(全球化工10强、全球医药100强)亚洲投资最大的医药

关键岗位的贡献值量化

关键岗位的贡献值量化

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主讲:张子斌老师 企业想要脱颖而出,实现可持续发展,离不开对人力资源的高效管理。关键岗位作为企业运营的核心支撑,其员工的工作表现直接影响企业的业绩和竞争力。然而,传统的员工工作评价方式多依赖主观判断,缺乏精准度和客观性,难以准确衡量关键岗位员工的真实贡献。当前企业普遍面临“贡献评估模糊导致激励失效”“跨部门协作价值难以衡量”“量化指标与业务脱节”等痛点。

AI赋能办公效能提升

AI赋能办公效能提升

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DeepSeek系统深度应用主讲:张子斌老师【课程背景】随着AIGC技术的飞速发展,AI 技术正以前所未有的态势改变着各个行业。在数字化时代,办公效率至关重要,AI技术的发展为办公带来变革,DeepSeek作为先进的大语言模型,能助力处理繁琐办公任务。掌握AI的使用,不但大大提高工作的效率和质量,更是为传统的工作模式提供了全新思路和模式。DeepSeek作为一款先进的AI工具,能为办公

薪酬管理基础实务技能培训

薪酬管理基础实务技能培训

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主讲:张子斌老师 【课程背景】在国企改革不断深化,政策法规日益完善的大背景下,国企的的薪酬管理与人力资源工作面临新挑战。为确保HRBP及薪酬管理专员紧跟政策,掌握前沿管理方法与数据分析技能,特开展本次培训。【课程收益】▪深入理解并掌握薪酬管理相关政策及合规风险防控要点▪学会绩效管理体系优化与差异化分配的方法和技巧▪能够运用数据分析等手段进行薪酬相关决策和方案制定

DeepSeek重塑金牌招聘官

DeepSeek重塑金牌招聘官

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解锁AI高效招聘与面试技巧提升主讲:张子斌老师 DeepSeek作为一款先进的AI工具,能为招聘工作提供强大支持,虽然AI技术为招聘带来了机遇,但许多招聘官对AI工具的应用不够熟练,无法充分发挥其潜力。需要通过专业课程培训,帮助招聘官掌握DeepSeek等AI工具在招聘与面试中的应用技巧,提升专业能力,以适应新时代的招聘工作要求。

出海企业人力资源体系化建设及能力提升

出海企业人力资源体系化建设及能力提升

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【课程背景】中国企业的国际化历程,从 2000 年“走出去”战略的正式提出,到2013 年习近平总书记提出了“一带一路”倡议, 再到二十大提出的“国内国外双循环”战略,每一次都为中国企业的 “出海”之路注入了新的动力和战略定位。在出海过程中,有的企业选择当地自建团队,有的选择收购本地企业以获得最快进入市场的办法,但最终都面临如何管理当地团队,即海外的人力资源体系化建设及能力提升的问题。张子斌老师的

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