企业文化

郭梓林

2023-11-22 319

郭梓林科瑞集团副董事长，北京大学产业与文化研究所副所长。他是一位行走于企业家与学者之间的另类人物，企业文化师国家职业标准首席终审

吕远洋

2023-11-22 346

吕远洋华为副总裁顾问、助理华为采购供应链专家华为无线产品供应链经理华为最高荣誉个人金牌奖华为天道酬勤奖获得者课程：《萃取华为战法，让人才脱颖而出》、《构建生生不息的企业文化落地机制》、《锻造聚焦商业成功的干部管理（华为）》、《管理者素质提升和三次转身》

塑造企业文化

2023-07-14 335

人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。—— 丘吉尔为何众多优秀企业总是难以持续？为何众多强大的企业总是经不起风雨？为何众多成功企业的背后是早已腐朽的肌体？如果一个企业还不具备企业文化突破的能力, 那么它剩下的选择就只能是被收购或破产。

2023-06-10 282

培训对象：企业中高层管理者、企业文化部门负责人及相关管理人员课程特征：（一）严谨完整权威的理论体系（二）可行实操的工具方法培训收益

企业文化的塑造与落地

2023-12-29 325

从管理效能的角度看，文化管理是管理的最高境界。企业文化是一种共同认知系统，使得员工之间能达成共识，形成心里契约，让每个员工知道企业提倡什么，反对什么，怎样做才能符合组织的规范要求，怎么做可能会违背企业的规则，从而自动自发的工作。现实中，中国企业普遍面临的

3月18-19日管理哲学与企业文化董事长班北京开课

2023-02-02 274

3月18日《中国文化特质》王守常北京大学教授，北京大学中国哲学与文化研究所副所长。主要研究中国哲学史、佛教、近、现代思想史等。他是中国哲学史、思想史与宗教学学者。3月19日《儒家思想的核心及其现代意义》杨立华北京大学教授，北京大学哲学系副主任，博士生导师

聚心聚力-企业文化的力量

2025-05-14 365

哈佛商学院教授约翰•P.科特和詹姆斯•L.赫斯克特通过10年跟踪研究发现，重视与不重视企业文化的公司之间，总收入平均增长率相差516%，公司股价相差11倍。互联网巨头谷歌（Google）是一家神奇的公司，其“不作恶”的企业文化伴随谷歌的成长深入人心。谷歌为美国军方提供的人工智能技术项目因员工强烈的反对而流产，这正是谷歌“不作恶”文化融入员工血液的表现。脸书（Facebook）的成功绝非