百战归来,清大EMBA再启程
  • ​李明

    高效客户拜访与沟通及场景演练

    ​李明 标杆跨国企业资深营销专家

    用一半的时间赢得两倍的订单主讲:李明课程背景:客户拜访常见的痛点:1、约见客户难,尤其是高层客户,未上战场已经阵亡2、忽视了需求后面

  • 李临春

    品牌战略体系管理与品牌塑造

    李临春 原娃哈哈集团分公司总经理

    培训对象:各公司的品牌负责人、市场营销部副部长培训方式:案例分析、互动教学培训时间:2天课程提纲:第一章品牌战略概论、品牌战略,品牌塑造:涵盖一、二中除了理念外几乎所有内容(强调执行),从《心理学》、《行为学》的创新品牌沟通机制(仅美学是不够的)

  • 武建伟

    AI矩阵:人工智能时代,如何低成本布局商业变

    武建伟 曾任苏宁集团视频电商内容中心总监、总负责人

    武建伟老师,元宇宙,人工智能,虚拟现实这些代表未来,却尚未到来的潜力,魅力,影响力机会,该如何布局,有利用企业发展?别人做了你不做,会失先机,不能等,不可等。【课程时长】1-2天(每天6H)【课程大纲】上午一、提高认知核心内容:人工智能AI对商业影响是什么1、通过分析行业成功跨界案例,打通如何与你优势结合2、从你行业发展,看元宇宙和人工智能概念内涵3、如何看待元宇宙的趋势和价值:解析刘润

  • 郭巍

    建筑施工行业市场洞察与市场拓展

    郭巍 中国财政学会公私合作研究专业委员会委员

    2024年全年经济发展预期中,基建投资依旧发挥经济增长稳定器的功能。投资占比中一般主要是三大方面,制造业投资、房地产投资、基建投资。从传统投资驱动逻辑来看,制造业投资紧跟市场,房地产投资兼具市场化属性与宏观调控,基建投资传统驱动力更多来自于政府宏观调控。2024年是实现“十四五”规划目标的关键之年。各地聚焦强化区域核心功能、以“三大工程”建设、防范化解债务风险等工作目标,提出了

  • 朱文虎

    价值营销行为管理

    朱文虎 原中美史克公司丨大区销售经理/全国培训经理

    课程背景:《价值营销行为管理》的课程主题是基于客户购买行为的研究,亦即对客户在价值交换全过程中的认知、心理及行为的研究所开发的一整套营销方法与工具,以提升企业销售活动的针对性、有效性及预见性,达到业绩持续增长的目的。课程目标及收益:● 通过剖析客户的购买行为,建立新的价值营销管理理念,洞察营销问题背后的原因及规律,提升企业营销部门及营销支持部门管理的有效性● 准确判定客户的价值看法,参与客户的需求

  • 武建伟

    企业数字化营销升级:短视频直播破亿/月实战案例复盘营

    武建伟 曾任苏宁集团视频电商内容中心总监、总负责人

    【适用人群】1、董事长、总裁、VP等高管与相关重要部门负责人用于把握营销转型新方向2、企业高管、形象员工打造个人IP者3、传统企业转型升

  • 郑时墨

    营销精英“攻心式销售” 特训

    郑时墨 营销战略运营与创新团队运营专家

    成就卓越销售奇迹的秘密法则【授课对象】针对市场客户开发人员,销售人员,与销售相关的客服人员等。【课程类型】销售技巧提升,客户关系管理,说服沟通技巧等。【培训形式】理论讲授60%、实战演练20%、案例讨论、游戏15%、经验分享、答疑5%以系统实用训练为目标,精彩案例,感动视频分享、动情小故事,生动演讲,游戏,互动训练等形式;培训现场轻松,活跃。【培训目的】1、明确销售精英的素质模型2、了

  • 季锴源

    营销心理学

    季锴源 知名管理心理学专家

    营销心理学(Marketing Psychology)——是专门研究营销活动中卖方和买方的心 理现象产生、发展的一般规律, 以及买卖双方心理沟通的一般过程的科学。 心理学与营销心理学研究内容的四大方向: 知、情、意、行

  • ​李明

    ToB企业销售项目运作策略及演练

    ​李明 标杆跨国企业资深营销专家

    对于大多数TO B企业来说,公司的80%收入来自于销售项目的管理,销售项目成功的运作和管理是所有公司正常运作的基础,销售项目管理包括从线索发现,机会点管理到形成合同,及风险管理,竞争管理到最后的交付和回款的全过程,销售项目运作的效率和成功率是业绩持续增长的保证。

  • 张运来

    传统企业如何进行创新营销

    张运来 原北京工商大学市场营销系、旅游系主任

    主讲:张运来【课程背景】在企业中,只有营销部门是盈利中心。世界著名管理大师彼得·德鲁克说:管理者究竟是什么人?就是能看懂资产负债表和利润表的营销人员。利润才是企业的生命线,如果赚不到钱,说什么也没有用。市场营销是企业经营管理的核心环节,是企业的命脉!在经济全球化和市场竞争激烈的今天,首先就需要企业全员树立科学的营销理念,其次是制定适配的影响战略与策略。营销培训,首先是营销理念的培训。营销理念是关于

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