前言

      全社会疯狂的人才争夺现象

一、人力资本管理及长板理论

1、人力资本管理概述

2、人才长板理论及启示

二、企业人才管理方法

1、传统人力资源管理6大模块4大职能的最新变化

2、资本战略型人力资源管理6大模块和2大职能分析解读

3、人才战略和规划的核心要点

三、典型标杆案例分析

1、面向业务核心人才的碧桂园未来领袖计划

2、面向未来领军人才的中兴通讯“蓝剑计划”

3、华为、腾讯人才管理思想和核心精华

四、人才管理发展趋势

1、新技术新经济对人才管理的影响

2、人才管理发展趋势展望