企业经营压力或架空“就业新政” 2013-10-03 管理运营 33 0 近日,人力资源和社会保障部、发展变革 委、教育部等7部委制定的《促进就业规划(2011—2015年)》正式经由国务院同意并批转各地、各部门贯彻执行。规划中提出,“十二五”期间,我国将形成正常的工资增长机制,职工最低工资标准年均增长13%以上。 本文分类:管理运营 本文标签:企业经营管理运营 浏览次数:33 次浏览 发布日期:2013-10-03 12:43:00 本文链接:https://gototsinghua.org.cn/wk_yy/21848 上一篇 > 中国式管理三大主轴的虚构性 下一篇 > 消除企业成长烦恼四步法 相关推荐 中国企业必须学习的“抠”法管理 于永达:企业发展必须集聚优势 宋志平:企业经营制胜 关键在这2点 13种时间管理的方法