那么，什么样的学习才更有效？
从我自己25年多的个人成长经历和管理者开发培养经验，以及对优秀企业家和卓越管理者的观察来看，真正有效的学习其实不要多、不要杂。几个核心要素是：
第一，一定要读经典。真正的经典。比如德鲁克的书。不要只读一次，要反复读。不仅定期反复读，而且遇到问题后，回头读、针对性读，效果更好。
第二，一定要结合自己的具体实践，形成自己的知识体系，并不断完善它。在体系框架的指导下，在拥有全局观点和宏观视野的前提下，深入学习相关的专业知识、工具、理论和方法。不断完善自己对系统和规律的认知。
第三， “学以致用”。把学到的东西用于日常的经营管理实践，在实战中加深理解、建立正确的认知、形成专属于自己的核心能力。
第四，对企业家及核心高管来说，最重要也是最容易忽视的，把自己的个人能力转化为团队能力、组织能力，带领自己的企业走得更好、走得更远。
