俗话说：“知己知彼，百战不殆。”HR在面试的时候一般比较刁钻，让求职者难以应付。事实上，面试者并不需要太过头疼，你可以通过HR的性格来了解其问题方式，从而能轻松应对。一般来讲， 面试的HR分为以下几种表现形式：
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1、性格外向型充满活力;善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一，想到什么就说什么。
应对方法：
顺从倾听式。随他们去说，你只要做个好听众，面带微笑，频频点头，心领神会;时而温和平静，时而大笑，时而作惊讶状，时而作陶醉状，一言以蔽之要变化多端。
