百战归来,清大EMBA再启程
领导力的五项修炼

领导力的五项修炼

150

培训对象:高层管理者课程收获提高高层管理者技能课程大纲: 第一章 新经济时代的领导力  1、新经济时代呼唤新的企业文化——学习型组

领导者识人用人之道

领导者识人用人之道

214

中国首门解决管理者识人用人难题的实战型教练课程为什么许许多多的企业发展到一定阶段后,就再也无法突破?● 企业在快速发展,可管理人才、经营人才、技术人才等关键岗位人才总是短缺,怎么办?● 一流的人才是建设一流企业的基础,可是如何选拔并培养一流的人才,塑造企业的未来?● 韦尔奇说:知人善用不能仅仅认为是人力资源的工作,它应该是每一位领导者的必修功课!“我的主要工作就是培养人才。我每年花60%的时间关注

四驱领导力

四驱领导力

155

现代人力资源管理从“以人为物”到“以人为本”,其中最重要的标志便是“素质”概念的诞生;基于胜任素质的领导力发展有别于泛泛而谈的领导力概念灌输,从领导力的本源——胜任素质出发,基于“冰山”理论剖析领导力的显性和隐性构成元素,结合领导力四驱模型帮助中层经理人系

孙健敏

孙健敏

177

孙健敏,中国人民大学劳动人事学院教授,副院长,博士生导师;美国纽约州立大学管理学院客座教授,香港浸会大学商学院兼职教授,中山大学岭南学院兼职教授等。主要研究领域:中国民营企业的成长与发展、组织诊断与设计、招聘录用与测评技术、绩效考核理论与技术、薪酬制度与设计、工作分析与评价、领导艺术与组织有效性、管理技能开发与评价等。先后在美国纽约州立大学管理学院、麻省理工学院斯隆管理学院、哈佛大学商学院、哈佛大

6月25-26日马媛:《领导力提升》特训营课表

6月25-26日马媛:《领导力提升》特训营课表

146

6月25-26日《时间管理与高效沟通》马媛职商领导力班的授课导师,具有实战管理、训练课程导师,国家注册高级企业培训师,清华大学总裁班导师,清友会商学院课程导师。并著有畅销书籍《中层领导力》。

孙波

孙波

161

孙波清华大学客座教授北京大学客座教授总裁班领导力课程特聘培训专家银行系统特聘培训专家 课程:《基于营造企业道场的卓越领导力》 《团队管理升级与动力激发》《绩效管理》 《招聘管理与素质模型》 《招聘管理与面试技巧》 《回归本源看绩效》 《战略性人力资源管理体系》

向毛泽东学领导力

向毛泽东学领导力

107

填补中高层领导力课程的短缺,国际视野解读开国元勋领导力实践,深入研究独立开发的有温度·有体系·可应用的独特红色领导力。引言领导力不仅仅在哈佛、在西点,领导力就在我们身边!当我们用国际领导力视野来解读1921至1949,对开国元勋的理念、方法会有很多重大发现,并可用于当今的管理工作。课程特色▪国际化理念与开国元勋领导力实践的有机结合;▪历史与经营现实、理论与管理实践的有机结合

陈宝光

陈宝光

164

陈宝光通用管理、内训师培养高级讲师实战桌面竞争力管理专家美国AACTP培训协会TTT认证导师AACTP国际训练协会 PTT职业 培训师中山大学、课程:《领导力与执行力》《高效运作项目管理》《TTT》《高效时间管理》《MTP中高层管理》

客服微信

返回
顶部