百战归来,清大EMBA再启程
孙健敏

孙健敏

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孙健敏,中国人民大学劳动人事学院教授,副院长,博士生导师;美国纽约州立大学管理学院客座教授,香港浸会大学商学院兼职教授,中山大学岭南学院兼职教授等。主要研究领域:中国民营企业的成长与发展、组织诊断与设计、招聘录用与测评技术、绩效考核理论与技术、薪酬制度与设计、工作分析与评价、领导艺术与组织有效性、管理技能开发与评价等。先后在美国纽约州立大学管理学院、麻省理工学院斯隆管理学院、哈佛大学商学院、哈佛大

组织行为学

组织行为学

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课程目标系统提升管理者的管理认知全面了解个体、群体与组织行为结合最新的社会学研究和中国企业的实战案例,具有极强的可操作性培训对象组织管理者培训时间3天课程大纲第1讲 组织中的个体多元化第2讲 个体知觉与认知模式第3讲 个体价值观多元化第4讲 个体人格差异第5讲 个体能力差异第6讲 群体与群体行为第7讲

黎丽莎

黎丽莎

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黎丽莎 战略人力资源管理与组织建设实战专家 主讲课程:《战略人力资源管理》《基于战略的人力资源规划》《组织的创新管理与实践》《提升HR工作价值的道与术》 《数字化时代的OKR管理模式》

《基于战略的人力资源规划》

《基于战略的人力资源规划》

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【课程背景】在数字化时代,企业正面临着新的挑战和机遇。其中,如何有效地利用人力资源以实现企业的战略目标,成为了企业的重要议题。传统

丘磐

丘磐

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丘磐,广东金融学院工商管理系教授。工科学历背景,曾从事制造业企业设计和行业标准化工作,后从事企业科技情报工作 课程:《企业管理创新与组织变革》《政府领导干部管理能力提升》《企业战略人力资源管理》《组织行为学》《绩效考核与薪酬设计》《绩效管理与绩效考核》

组织行为学

组织行为学

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第一篇:作为人的组织组织行为学基础;作为人的个体个体的激励人的个体特征与工作匹配的意义职业性格,职业锚;第二篇:群体的人际关系与团

贺林

贺林

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贺林,北京清华大学信息学院博士、继续教育学院领导力实验室核心教师、应用技术学院项目管理中心教师、国家外国专家局培训中心高级教师,清华大学企业家广西俱乐部特邀老师。曾担任德国某著名能源公司项目经理,课程:领导力、执行力、管理心理学,创新思维、组织行为学

陈雨田

陈雨田

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陈雨田 浙江大学实践教授 课程:《企业如何抓住机遇?陈雨田:做好战略协同》《对领导力及其底层逻辑的认知与思考》《基于底层逻辑的战略转型应对”VUCA+数字化”时代挑战》

程志超

程志超

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程志超 北京航空航天大学经济管理学院教授 课程:《组织诊断与控制》《组织设计与工作设计》《组织规范化与业务流程重组》《ISO9000体系和预算与营销体系》《售后服务体系建设》《薪酬体系设计》

董如峰

董如峰

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董如峰,心理咨询师,领导力教练;中国心理卫生协会会员;英国剑桥经理人协会认证企业培训师,中央人民广播电台、北京人民广播电台、《心理月刊》等媒体心理专家。专注领域企业中高层心理资本管理及领导力提升组织动力诊断与组织健康管理领导者的心理结构对管理工作和企业发展的影响研究情绪及压力对工作的影响及解决方案个体心理辅导高管教练

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