4月21-22日标杆房地产全流程精细化管理研修班:张健
4月21-22日标杆房地产全流程精细化管理研修班课表:《新形势下房地产融资创新》《新形势下房地产股权和资产并购》张健
4月21-22日标杆房地产全流程精细化管理研修班课表:《新形势下房地产融资创新》《新形势下房地产股权和资产并购》张健
问题在于,管理如何能独自出绩效呢?当然是首先管理活动要确保经营活动既有效率又有效能,然后经营活动才会有产出,能达标。所以说,管理活动的目的是为了保证经营活动的有效性,即保证经营的效率与效能。企业经营与管理者有两大要务:一是经营,一是管理。无论经营还是管理,
王为人老师(北京)控制工程与控制理论博士,工商管理硕士中国物流与采购联合会,核心专家中国质量协会理事,《中国质量》编委,中国质量协会特聘讲师清华大学客座教师西门子管理学院特聘讲师TUV莱茵认证集团特聘
北大房地产总裁班《北京大学标杆地产EMBA高级总裁研修班》打造房地产开发全流程管理知识体系,系统提升个人的人文素养和管理能力 。班级内90%均为发展房企董事长与知名房企高管组成,10%房地产行业上下游,相同行业只接收一名。课题组联合国内标杆房企万科、万达、龙湖、碧桂园等核心高管成立专家智囊团,针对学员企业一对一走访指
在流程优化过程中,往往会挑选一些关键流程开展流程优化工作。因为是关键流程,一旦优化,往往具有直接的业务收益,同时又能够让组织内部相当多的人员所了解。
特色与背景 培训目的在于与学员就什么是企业运营管理体系、为什么需要以及如何建立企业运营管理体系、流程管理与企业运营管理体系的关系
曲融 博士【课程收益】全面掌握如何通过解析国家政策明确投资方向全面掌握如何通过分析行业逻辑选择优质赛道全面掌握如何通过研究目标公司
标杆房地产全流程精细化管理研修班3月24-25日课程:《商业地产致胜之道》陈平 《房地产运营视角的全项目管理》戴戈缨
绩效管理不是数字游戏。绩效也不是每一个员工独立干出来的。绩效是企业的流程所产出的。流程是企业的成功经营方式的模式化,企业的绩效是藉由流程所定义的跨部门、跨岗位的有章法、有序列、有时限的科学、合理的过程所产出的产品与服务所达成的。所以,只有重视流程、重视流程
培训时客户经常问我一个问题:是老板重要还是流程重要?这是是一个很有普遍的问题。我是这样回答的:“就公司日常运作而言,流程和各种制度