企业并购过程中的文化整合
课程特色:丰富的案例:打造卓越职业经理人,多年跨国公司管理经验的总结和创新,源于实践用于实践!独立的思考:关怀和服务广大职业经理人
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人力资源从业者—“干人事儿的”必须有心理学(脑理学)修为选人·第一印象“真要命”,而且还是双向的·换位思考:如果我是应聘者·重温MB
科学的业绩和员工激励管理体系运行于企业管理中,确保了投资与回报的匹配关系,是企业价值持续提升,员工价值不断进步,达成共赢的重要过程。