百战归来,清大EMBA再启程
彭向刚:缺乏制度变革将导致管理创新表层化

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 目前,各地在加强和创新社会管理方面进行了许多有益的探索,但也出现了许多误区。笔者认为,这些误区的出现主要归因于社会管理观念变革的滞后或错位。  社会管理沦为僵化维稳  从经济的基础意义来看,社会

李家强

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1997-1999年就读于美国芝加哥大学公共管理研究院及商学院,获管理硕士学位。拥有15年以上国内外著名企业的管理工作经验,历任中国科协国际部项目经理, 中国航天部长城工业总公司进出口部贸易经理、美国匹特威国

北丰商业领袖EMBA-潘诚教授《变革管理》笔记4月整理

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以下是潘诚教授课程知识点摘要01 变革关键:永续经营1、价值观共识:内化于心,外化于行,固化于制,显化于行2、机制保证:产权制度,法人制度,会计制度,分配制度(好的机制让坏人干不成坏事,坏的机制让好人变

4月24-25日北京大学变革时代企业家创新经营管理实战班课表

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4月24日 《博弈智慧与管理决策》张延 北京大学经济学院党委委员,经济学院经济学系党支部书记,教授 4月25日《新时代企业战略管理与策略创新》 潘亦藩 国内著名战略营销管理专家,中国首批执业经理人之一,大型民营企业集团总经理,新加坡上市公司总裁

思考“四圣谛”,顿悟组织成长之道

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很多企业的变革成功源于企业家的心灵觉醒,而管理失败也源于企业家的贪嗔痴:华为为什么成功?中间很大的原因是任正非不断地打碎自己,实现

石军

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石军 华为公司原海外客户及项目CFO(亚太区主管) 课程:《基于战略的全面预算管理》《基于IPD的产品投资管理》《CEO的经营管理课》《销售财务BP:合同四算管理》《财务转型之道:财务BP建设》《海外财经管理》

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