百战归来,清大EMBA再启程

向企业安全生产要利润

生产物流 82
胡月亭

胡月亭 曾任中国石油总部安全环保部HSE体系处处长

常驻地:北京
邀请老师:13439064501 陈助理
主讲课程:《风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制》 《HSE管理体系解读》 《新版《安全生产法》解读》 《良好安全文化的作用与意义》 《企业主要负责人安全管理培训》 《安全领导力》 《职能部门人员安全培训》 《新入职员工安全培训》 《工贸行业员工安全培训》 《班组长安全培训》 《危化品安全生产管理》 《作业活动安全管理》 《高风险作业安全管理》 《企业全员安全管理》 《多体系审核》 《安全观察与沟通》 《如何落实安全生产主体责任》 《设备运维安全管理》

零事故之安全领导力培训

主讲:胡月亭老师

【课程背景】

为什么要安全生产?安全生产不仅是国家要求、社会责任,而且还能够确保企业员工和财产安全,安全生产不是只有投入没有产出,实现安全生产不仅具有很好的社会效益,而且还有很好的经济效益,通过安全生产能够取得更高的利润、更多的价值。

企业领导干部如何发挥好安全领导力的作用?不仅国家法律法规要求企业领导干部,必须履行自身安全职责,发挥好安全领导力的作用,更为重要的是,只有企业领导干部以身作则、以上帅下,才能做好安全管理工作。总之,要做好企业安全管理工作,关键在于企业领导干部,企业负责人必须参与安全管理,履行负责人的安全职责。然而,极少有高层人员具有相关安全专业背景,欠缺相应的安全知识、能力,造成一些领导干部不愿主动履职,不知如何更好履行安全职责。面对安全法规的要求,企业高层管理人员面临的问题:

▪ 安全生产就是没完没了的人财物力与时间的投入,却见不到什么好处,到底这样没完没了的安全生产管理值不值得?

▪ 事故的发生毕竟是小概率事件?即使对安全生产工作不那么上心、尽力,也未必一定出事,更退一步而言,即使出了事,事故损失也未必高于这些人财物力与时间的投入,因此,这样的投入有无效益?

▪ 安全生产有无效益?安全生产究竟能够带来什么效益?

 … …

本课程设计针对上述问题而开发。课程为三个部分,第一部分从理论与实践多个方面、多个维度,阐述安全生产工作的极端重要性,以唤起企业领导干部对安全生产工作的重视;第二部分以《安全生产法》为主线,全面解读了该法的修订背景、企业作为落实安全责任的主体,应该全面落实哪些安全主体责任,责任落实不到位导致事故应该承担哪些法律责任;第三部分阐述企业领导干部在安全生产管理工作中的重要作用,企业安全生产关键在领导,尤其是主要领导作用至关重要;第四部分讲述如何提升领导干部安全领导力,在解决了上述问题的基础上,重点阐述企业领导干部如何发挥好自己在安全生产方面的领导作用。

【课程收益】

通过本课程培训,让企业高层管理人员:

1、 提升对企业安全生产重要性的认识,尤其是安全生产在企业经济效益方面的贡献;

2、 增加自己做好安全生产工作的责任感、紧迫感

3、 进一步理解落实企业主体责任,了解企业、企业主要负责人、企业安全生产管理人员应该履行的法定责任

4、 充分理解领导干部在安全生产管理工作中的重要地位与作用

5、 有效提升安全领导力,促使领导干部在企业安全生产管理发挥更好的作用

6、 了解培育企业良好安全文化的重要意义

【课程对象】企业高层安全管理人员

【课程时长】1天(6小时/天)

【课程方式】案对象例分析+实战方法+精彩点评+课堂练习

【课程特色】大量实战案例,案例接地气、最佳实践可嫁接性强、方法好落地

【课程大纲】

第一部分:为什么要安全生产?安全生产有无经济效益?

1、安全生产的意义

 生产平稳运行

 供应链稳定向好

 声誉好、机会增加

 实现良性循环

2、事故损失

 人员:人员伤亡,医疗费、丧葬费等各种直接、间接费用;

 财产:财产损失、停产误工等各种直接、间接损失;

 环境:环境污染,受到行政处罚;

 声誉:由于事故导致声誉受损,客户流失,经营环境受损;

 惩罚:巨额经济损失(不仅仅经济损失),直至关门倒闭(强令或被迫)。

模型:事故损失冰山模型

第二部分为什么安全生产非常重要?

1、 党中央、国务院领导对安全生产工作的高度重视

◊  习总书记对安全生产工作做出一系列重要指示、批示

◊  党中央、国务院领导对安全生产工作要求

红线:“不要带血GDP”!

2、 国家对安全生产与GDP关系看法的转变

◊  建国初期抢救国家财产牺牲的英雄的表彰与弘扬

◊  当前“不要带血GDP”的红线、底线观念

案例:抢救国家财产而献身的英勇事迹

3、 生产安全事故的严重后果

◊  人员的伤亡

◊  财产的损失

◊  声誉影响

◊  直接损失与间接损失

4、近些年来安全生产事故责任追究情况

◊  政府官员因安全生产责任而引咎辞职

◊  企业领导干部因安全生产事故被免职

◊  因安全生产责任追究刑事责任

◊  《刑法(修正案)》相关条款解读

事故问责典型案例

第三部分:企业主要负责人、各级负责人在安全生产方面承担什么法律责任?

1、《安全生产法》中对企业主要负责人明确提出了哪七项安全职责?

 建立健全安全生产责任制

 安全管理机构及人员设置要求

 保障安全投入

 安全制度体系

 安全教育培训

 应急管理

 › 应急预案的制定及演练

 › 事故现场的应急处置要求

 事故报告要求

案例:宝源丰特大事故

2、 依据法律规定,企业有哪些安全主体责任?

 危险源辨识与隐患排查/整改

 重大危险源的管理

瑞士奶酪模型——事故源于隐患:丢失手指案例

3、 三同时制度

4、 安全生产管理机构及安全管理人员安全管理职责

5、 法律责任的追究

 企业法律责任追究

 主要负责人法律责任追究

 安全管理人员法律责任追究

案例:多起特大事故责任追究

第四部分:企业领导干部在安全生产管理工作中究竟起什么作用?

1、 领导干部在企业管理中的主要作用

 指挥作用

 协调作用

 激励作用

2、  领导干部在安全生产中的地位与作用

▲ 全员参与模型

◊  事故致因理论

◊  奶酪模型与屏障模型

◊  安全生产全员参与 

模型:安全生产全员参与模型

▲ 领导干部的地位与作用

◊  “三管三必须”原则

◊  各级组织的“一把手”;

◊  组织各路业务的分管领导

◊  基层站队领导

第五部分:如何提升企业领导干部的安全领导力?

▲ 安全领导力?

 什么是领导

 什么是领导力

 什么是安全领导力

讨论:安全领导力

▲ 从曾鸣的点线面体谈由安全专业深度向实现安全价值的转变

 点:安全知识的专业深度

 线:安全知识的广度

 面:安全知识的应用

 体:安全价值的体现

拓展:曾鸣点线面体

▲ 建立三维框架式安全管理结构

 技术维度:结构化思维构建自己的专业知识结构

 管理维度:体系化思维构建企业的安全管理系统

 技能维度:超越自我的视角塑造自己的执行能力    

▲ 如何提升领导干部的安全领导力?

 如何做个“有感领导”

 由重视向重实转变

 由赶车人向拉车人转变

 展示安全领导力的几种方式方法

案例:“有感领导”典型案例

▲ 培育企业良好安全文化

 理念文化:自上而下

 物质文化:基于资金实力

 制度文化:基于安全人员策划力

案例:四级制度体系范例

 行为文化:基于企业负责人和安全人员执行力的

 员工主动参与安全

最佳实践:金佰利的点子银行/施耐德的“I See I Do”

 打造安全文化路线图

课程总结

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