接近真实永远不会是一个有害的、危险的、令人不高兴的事情。所以，尽管到现在我仍然会讨厌调整我的思想，讨厌不得不放弃自己陈旧的观察方式和思考方式;但是在更深的层面上，我已经在一定程度上逐渐意识到，这种令人痛苦的改造过程就是我们常说的学习。尽管令人经历痛苦，学习能让我们以更为真实因而也更加令人满意的方式看待生活。
课程背景
随着经济社会高速发展和企业竞争加剧，企业家在学会经营企业、经营团队之后，更需要学习的经营人心，企业需要思考如何努力提升客户体验，如何提升员工的幸福体验。企业家在善待供应商、善待员工、履行社会责任的同事，更需要善待自己。企业家在提升社会资本、人力资源、金融资本的同时，更需要提升心理资本。
心理学是关于研究动机的一门科学，心理学EMBA的培养目标是让学生更好的把商业利益和心理学结合，让学生在各种领域应用到心理学的原理，将那些左右商业决策的消费者行为调查用到数据以及理论，并且用于进一步地决策，也可以用于更有说服力的书面交流及面谈，也对推动个人职业发展大有益处。
课程设置
普通心理学 GENERAL PSYCHOLOGY
发展心理学 DEVELOPMENTAL PSYCHOLOGY
营销心理学 MARKETING PSYCHOLOGY
行为心理学 BEHAVIORAL PSYCHOLOGY
健康心理学 HEALTH PSYCHOLOGY
心理咨询 PSYCHOLOGICAL COUNSELING
哲学 PHILOSOPHY
国学 SINOLOGY
领导心理学 PSYCHOLOGY OF LEADERSHIP
人格心理学 PERSONALITY PSYCHOLOGY
危机应对心理学 PSYCHOLOGY OFCRISIS RESPONSE
情绪心理学 EMOTIONAL PSYCHOLOGY
沟通心理学 COMMUNICATION PSYCHOLOGY
社会心理学 SOCIAL PSYCHOLOGY
人际关系心理学 INTERPERSONAL PSYCHOLOGY
心理学与禅 PSYCHOLOGY AND ZEN
课程导师
徐凯文 北京大学副教授;临床心理学博士;精神科主治医师北京大学心理健康教育与咨询中心副主任、总督导。
李文道 首都师范大学教育学院副教授，心理学博士
1998年进入北京师范大学发展心理研究所，发展与教育心理学，硕士研究生。
2002年进入北京师范大学发展心理研究所，发展与教育心理学，博士研究生。
2006年进入美国明尼苏达大学，学习与培训
安康 清华大学继续教育学院主讲教师;
毕业于清华大学经济管理学院-麻省理工斯隆管理学院;主要研究领域是管理学和心理学;主要讲授《国学与管理》、《情商与影响力》、《压力与情绪管理》等课程。
徐建平 北京师范大学心理学院获教育学博士学位。
陕西师范大学教育研究所基础心理学专业，获教育学硕士学位。
陕西师范大学教育系学校教育专业，获教育学学士学位。
研究方向:心理测评、工作与组织心理学、人力资源开发与管理。
张智勇 北京大学心理学系副教授，北京社会心理学会理事、副秘书长。研究教学领域:讲授《普通心理学》、《社会心理学》、《应用心理学》等心理类课程;《组织行为学》《人力资源概论》《管理技能开发》、《薪酬管理》等管理类课程。
李英武 博士，硕士生导师;中国人民大学心理学系副教授;中国人民大学国家发展与战略研究院研究员;清华大学公共领导力研究中心兼职研究员;中组部领导干部考试与测评技术专家组核心专家;中国民用航空局民航机长及其关键岗位心理素质评估专家委员会首席专家。
赵然 中央财经大学心理系教授、研究生导师;中央财经大学企业与社会心理应用研究所所长;国际员工帮助计划协会(EAPA)中国分会主席;美国Universityoflinois和 Wayne State University 访问学者;中国心理学会员工心理促进工作委员会副主任。中国健康管理协会公职人员健康管理分会副会长。
王正 中国航天科工集团钱学森党校教授;新加坡南洋理工大学客座教授;人民大学金融学院、培训学院经济学院客座教授;国家行政学院客座教授。
吕峰 南开大学人力资源管理专业博士，北京大学光华管理学院人力资源管理专业博士后，南开大学商学院院长助理，南开大学现代企业管理研究所所长，南开大学商学院人力资源管理系副教授。
李虹 清友会管理心理学班主讲讲师;西安交通大学管理心理学教授;中国教育台《东方名家》栏目客座教授;清华、北大、浙大、厦大EMBA班特邀讲师。
马媛 清友会特聘导师;清华、北大、人大总裁班客座教授;武汉大学EMBA课程导师;实战管理、训练课程导师;国家注册高级企业培训师;国家软实力课题组特约讲师。
课堂掠影
招生对象
大专及以上文化程度或同等学历具备五年及以上的管理岗位工作经历
企业的负责人、公司董事长、总经理、董事等高级管理人员
