清友会心理学高级研修班
兵家言:攻心为上,攻城为下。 老子曰:知人者智,知己者明。【课程背景】所谓的‘新经济’实际上就是心理学。 美联储前主席 格林斯潘【核心目标】创新性:心理学结合 管理学诠释更优化的企业管理模式,更适应现代企业的发展需求
兵家言:攻心为上,攻城为下。 老子曰:知人者智,知己者明。【课程背景】所谓的‘新经济’实际上就是心理学。 美联储前主席 格林斯潘【核心目标】创新性:心理学结合 管理学诠释更优化的企业管理模式,更适应现代企业的发展需求
4月20日 《管理心理学》宋广文 心理学博士,教授4月21日 《经济心理学》胡耿丹 博士,临床心理学注册督导师
管理学的核心是「业绩」领导心理学的核心是「人本」课程既有深刻的心理原理演绎,更有实战精神,特别散发浓郁的人本情怀,主张从尊重人、发
韩冬老师组织管理实战咨询专家中国科学院心理研究所应用心理学硕士北京政法大学/中国政法大学特邀讲师国网电科院(国企)员工心理咨询顾问曾任:Manpower(世界500强)丨猎头项目总监曾任:华为(世界500强)丨北研组织管理体系建设专家曾任:中国猎盟丨猎头总教练17年大型企业管理实战经验,曾经历华为北研中心的组织变革(营销铁三角--项目铁三角--系统铁三角)与三大核心业务流程
徐斌 中国人力资源开发研究会人才测评专委会副会长 主讲课程:创新领导力|人力资源|管理心理学
名师观点听施俊琦讲管理心理学在企业管理当中,相对于无心理活动的财和物等等,人和事是更难管理的。也因此,管理者们在这方面所呈现的差异
当温饱问题已经得到解决,员工由经济人变成复杂人和文化人时,作为管理人员如何从制度和文化上赋予员工应有的话语空间和自主权力,加强双方之间的对话,将彼此之间的较量关系转化为合作关系?这就需要管理人员学习一些心理学知识和技巧,了解员工性格形成的时代性,能够从性格
王琛北京大学光华管理学院教授中加工商管理学院特聘教授世界五百强企业企业管理及人力资源管理专家阿拉巴马大学(伯明翰)管理学院、访问学
5月11-12日 《人格心理学与管理应用》马媛 清友会特聘导师
管理心理学在企业管理中的作用无处不在意义重大。现代的领导和企业管理者比以往任何时候都更需要具备良好的心理素质去把眼光投向世界,投向