百战归来,清大EMBA再启程
企业“悬崖勒马”的缰绳在哪里

企业“悬崖勒马”的缰绳在哪里

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管控是让企业实现悬崖勒马的有效缰绳,通过管控企业和员工、企业和客户的两类关系来为企业的可持续发展保驾护航,让企业安全避开悬崖。

企业转型的三个策略

企业转型的三个策略

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企业需要不断变革,而要成功实现企业组织结构转型,就不能将变革视为一个单一的标准化的流程。企业设计和管理变革工作,并鼓励员工参与其中,以及高级领导者的参与程度都将决定企业组织结构转型成功与否。

当新制度遇到旧文化

当新制度遇到旧文化

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1.文化具有“惰性”,文化的养成很困难,文化的变革也很困难。文化的变革,既依靠思想的启蒙与教育,更依靠制度的变革及持续。 2.所谓“旧文化”,是指与旧制度相匹配的文化。一种新的制度诞生后,不会马

战略裁员的“裁员战略”

战略裁员的“裁员战略”

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在全球经济复苏仍受波折的情况下,2012年可谓是“裁员滚滚”,2013年裁员大潮也已经潮来潮涌。

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