企业发展需要品牌经理
近年来，无论是政府还是企业，都在树立品牌意识，加大品牌形象的推广，品牌对我们的工作和生活影响愈来愈大，朋友们的衣食住行都会受到品牌所左右。
如何应对全面竞争
长江商学院曾鸣教授在他的着作《略胜一筹》中，把中国企业三十年来的发展过程划分为三个阶段：80年代的主题是“寻租”。
中国企业只能学三星而不是苹果
记者：中国企业能不能象台湾公司那样把自己的品牌和工厂分开经营
HTC的“畸形”高端策略
源于2008年率先推出了首款Android智能手机，HTC在过去的4年中取得了巨大的增长，其股票一度成为台湾股王，董事长王雪红也成为台湾首富。
第三方力量，助推企业成长
面对企业环境的变化，企业的转型升级，管理精细化，向管理要效益；质量提升，持续改善；这是大势所趋，势在必行。然而，老板们清楚了，有极高的认知度，经理人却未必就有那么高的境界和认同。
短信名址总体技术标准发布，推进移动互联产业健康发展
2012年7月18日，由工信部电信研究院、中国通信标准化协会指导，工业和信息化部电信研究院信息名址服务管理中心主办的“推进统一标准应用规范行业健康发展”《短信名址服务总体技术要求》通信标准发布会在北京召开。
衣联网定位准确在服装销售行业掀起波澜
服装营销一直以来在销售行业占有重要的地位，衣联网这种新的服装经营模式的出现，以其不拘一格的销售模式，赢得了消费者的认可，赢得了加盟商的青睐，这种营销模式与国际经营模式接轨，在服装销售领域掀起一场行业波澜。
中国创新的四大刽子手
当今世界，创新力最为巨大的无疑是美国。难道中国人比美国人笨吗？显然不是，“看看杨振宁、李政道、丁肇中、李远哲、崔琦、朱棣文、钱永健、高昆八位诺奖得主，你就会相信中国人不笨。
雷士之争中的文化冲突：狼性VS和为贵
雷士照明控制权之争，市场上众说纷纭。既有对股权基金驱逐创始人的道德批判，也有对创始人突破现代企业治理规则的诸多质疑，加上经销商与员工的情绪激昂，以及各大媒体的追逐报道，利益相关者间形成了极为强烈的冲突。
雷士内讧下的众生相：创业者投资方谁是灵魂？
随着员工罢工导致事件升级，“雷士内讧”似有缓和迹象。雷士照明创始人吴长江与投资方赛富亚洲创始合伙人阎焱的争斗也较之前少了些火药味，开始为妥协做铺垫。
