中国企业战略管理现状
我国企业失败的原因很多,但重要的一条却是缺乏战略管理。由于缺乏战略管理,使其在战略决策上接连失误。
我国企业失败的原因很多,但重要的一条却是缺乏战略管理。由于缺乏战略管理,使其在战略决策上接连失误。
企业的发展都是需要战略的,第一个影响企业战略的因素应该是远景规划。使命,核心价值观和远景是远景规划的三个组成部分。也是一个企业存在时最核心的部分。在战略规划的过程中,使命和远景始终指引着战略制定的方向的要求;
如果说转型往往伴随着一定时期经济发展的减速,那正体现了经济转型的一个重要任务:消除不可持续的经济“泡沫”,以便步入健康的发展轨道。对于企业来说,就是要挤掉绩效中的水分,剔除负面绩效。
人力资源管理的根本任务是实现企业价值和个人价值的最大化。企业价值最大化需要员工全力创造价值,这就涉及到企业应如何对员工创造的价值或价值创造的要素进行科学合理的评价。
有统计指出,索尼公司是全球效率最高的公司,索尼每天推出4款新产品,买年推出1000种新产品,其中800种是原产品该新型,其余完全是创新产品。索尼的成功源于它“不模仿,不妥协,不放弃”的价值追求和企业精神。
顾客文化是以“满足顾客需求”为特征的文化。顾客是企业发展的源头活水,是市场的基本组成单元。
改革开放30年来,中国经济和社会各方面都发生了翻天覆地的变化,形成了巨大的创富机会和财富效应,置身其中的企业和企业家也由此处于高度的外部不确定性环境之中,公司和个人的命运在变革的洪流中升降沉浮。
300亿,一个响亮而激动人心的数字,就像很多企业要进入世界500强一样,但这个数字看似孕育着伟大的梦想,但从另一个角度讲也孕育着陷阱,中国有多少企业是在这些数字中迷失自我?
每年,每个企业都不得不面对或长或短的淡季。受金融危机的影响,虽然国家出台多种措施刺激经济增长,但内需仍然没有得到充分拉动,今年的淡季或许令很多企业在淡季里更加战战兢兢,也更受煎熬。如何让淡季不淡,其中的淡季进攻战略战术更值得我们研习。
有关战略实质和特点的诠释可谓众说纷纭。有的强调目标导向和长期性,有的关注方法和手段的创新。既有对竞争互动的重视,也有对资源承诺的垂青。但有一点可以肯定,在企业经营中,战略的实质是取胜,是赢。