苏宁打出战略牌 管理转型意向沃尔玛看齐
据中国之声《全球华语广播网》报道,每年一进入6月,随着气温的攀升,空调、电视等家电都会随之热销,而往年此时,也正是各大家电企业大打价格战的关键时期。不过,今年“价格战”的色彩明显消退,国内最大的家电连
据中国之声《全球华语广播网》报道,每年一进入6月,随着气温的攀升,空调、电视等家电都会随之热销,而往年此时,也正是各大家电企业大打价格战的关键时期。不过,今年“价格战”的色彩明显消退,国内最大的家电连
绿色的绩效几乎所有企业都认识到了“可持续”的重要性,可是,在实践可持续战略时,如何才能不背离企业当下的价值追求,让绿色成为企业提高绩效的源动力之一呢?变绿为金,企业需要克服五大现实的障碍。
重新审视这个公司,我首先感觉这个公司的文化有点不对了, 很多资格老一些的管理者,还有以前的兄弟,还喊我老大。我就在想这是一种什么文化,说白了这不就是一种山寨文化吗?不就是草莽江湖吗?
海尔集团首席执行官张瑞敏在全球政商领袖峰会上的演讲道,要成为时代的企业,就要有适应时代要求的商业模式。
如果说企业的决策层是由经营者构成,那么,企业的执行层也就主要是由管理者构成,尽管二者之间并没有明确的分界线。企业的发展必须通过他们的努力把企业的目标选择付诸实践,把决策贯彻下去。他们本身是构成企业人
“业务分拆实质体现的是公司的一种价值管理。不少公司会将相关亏损的业务分拆出去,以此来增强主业价值。同样的,对于有竞争力的业务,为了让其具有更好的成长平台,公司也会以分拆的形式让其更具有专业优势,划分出更为清晰的业务价值边际。”
直到1990年,日本都还是世界上最成功的大型经济体,几乎没有人预料到接下来的几十年里日本所发生的事情。今天,人们对中国取得的成就更为惊叹。这个巨大的经济体能够汲取教训、明白辉煌的成功通常预示着惊人的失败
借助奥运东风,李宁2009年一度超越阿迪达斯,成为中国运动服装品牌仅次于耐克的榜眼。然而地位还没来得及巩固,蓦然回首,阿迪达斯又疾步赶上,本土品牌中最大的竞争对手安踏也正形成全面赶超之势。
企业文化就该是自由而令人舒适的,交流顺畅了,思想的碰撞才会最终促成项目。一个成员间说着不同逻辑的语言、不能自由沟通的企业一定会出问题
对于中小型企业来说,对自身特色进行展示等于向客户、供应商、潜在员工以及与公司相关的所有人员发出严肃可靠的信息。它也可以对经营者带来帮助,就象是穿了漂亮的衣服,就让人看上去高了一些的样子。即便公司只有一名员工一台笔记本计算机,依然有很多种价格便宜使用方便