从雅典与斯巴达看组织进化方式
在剧烈变化的环境中,能够生存下来的不是那些最强壮的,也不是那些最聪明的,而是那些最灵活，懂得适时应变的。——达尔文
精细化管理有时不靠谱
企业刚刚开始创业的时期，往往都能做到以市场为导向，在做到一定规模的时候，多数管理者开始把注意力转移到内部，而且各种管理规范也越来越多，数据也越来越多。他们认为，企业做大了，有一定的资本和实力了。
孔颜之乐与企业幸福管理
在企业这个组织内培养员工建立正确的人生幸福观和让员工有幸福感是企业管理的新课题，企业家除了提供给员工物质报酬外，还要提供给员工精神报酬，这是对企业管理更高的要求。
华北制药拟将药渣转化为沼气等燃气
抗生素菌渣无害化、资源化处理技术将药渣等有机物转为沼气的转化率超过50%，沼气中甲烷含量超过60%，沼气热值超过5000千卡。日前华药正在研究新技术将药渣转化为沼气等可燃气体，继续利用。
华北制药将药渣由“下脚料”变身为“掌中宝”
药品制造中的药渣处理使行业公认的老大难问题。特别是青霉素药渣。青霉素药渣是青霉素生产工艺中的主要下脚料，其含氮量高达54％。如何有效利用这些资源，使华北制药正在积极探索的一个课题。华北制药旗下公司试
拆掉那堵无比厚重的墙
一个世界性的难题在企业界流转：员工对工作不上心了。再多的物质奖励与绩效考核，也唤不回员工从事创造性工作的激情。
诚信赢得市场，成就百年基业！
诚信是现代企业发展的根本，没有诚信这一基石，现代企业将迷失于欲望与贪婪之中，对现代人类社会带来巨大的伤害。
道家管理：无为而治！
无为而治”是道家管理智慧的基本原则。道家主张管理者应该顺应管理活动的规律，不要胡作非为。这种“无为”，能够保证管理活动的正常进行，因而在效果上可以达到“无所不为”。
开拓新市场，服务要人性！
俗话说“只有想不到，没有做不到”。记得营销课上，曾开玩笑地说要把冰箱卖到北极去肯定有得赚。
做营销行业成就职场精英
“四有新人”是邓小平关于社会主义时期人的发展目标的提法，具体是教育全国人民，尤其是青年一代要做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新人。在大多数人的记忆深处，可能还模糊的记得曾在小学时有一门叫思想品德课上老师经常讲到这个词语。
