1号店于刚:顾客体验是最需要电商老板关心的事
我们对顾客体验的理解非常浅显,觉得它就是一个口号,就是顾客为上、顾客是上帝、顾客是衣食父母等等.在亚马逊服务的两年时间,我陪着亚马逊的创始人去了很多仓库,在每个仓库他都要演讲.每次演讲几乎一半的时间都放在顾客体验上.现在我觉得,顾客体验应该是电商老板的核心工作
我们对顾客体验的理解非常浅显,觉得它就是一个口号,就是顾客为上、顾客是上帝、顾客是衣食父母等等.在亚马逊服务的两年时间,我陪着亚马逊的创始人去了很多仓库,在每个仓库他都要演讲.每次演讲几乎一半的时间都放在顾客体验上.现在我觉得,顾客体验应该是电商老板的核心工作
稻盛和夫:我是刚刚承蒙介绍的稻盛和夫,由稻盛和夫:和广州盛和塾共同举办的“2011稻盛和夫经营哲学广州报告会”,有这么多的中国企业家参会,还有许多来自日本盛和塾的书生,对此我真的深表感谢。
什么是团队管理?举个简单的例子:如果有一车沙倒在地上,对地面的冲击是不大的;如果把一车已凝固成整块的混凝土倒下来,其结果就大不一样。团队管理就是把一车散沙变成凝固成整块的混凝土,将一个个独立的团队成员变成一个坚强有力的团体,从而能够顺利完成项目的既定目标。
很多人都已经使用过军事语言。你已经听说过麦当劳与汉堡王之间的“汉堡包战”,也听说过可口可乐与百事可乐之间的“可乐大战”。每个公司都会时不时提到“保卫市场份额”、“转为防御”、“阻击对手”等词语。
电商网站纷纷启动IPO融资,潜台词可以理解为"寻求更大的发展机会",但换句话说也可以认为是"缺钱".从国内电商的发展道路看,拼低价是主旋律,利润偏薄是一大隐忧,尤其是主要销售电子产品的网站.这也正是为何近一两年来,电商逐步改变传统垂直体系
首先讲一个“狗吃斑马”的故事:在原始森林中,三条饥饿的小狼狗见到一匹大斑马一起扑了上去,第一条小狼狗一上去就咬住斑马的鼻子,无论斑马怎么撞它,它都死死地咬住不放;第二条小狼狗一上去就咬住斑马的尾巴,
柳传志要谈几点:联想国际已经走出“V”形低谷,新时期有新任务;杨元庆贷款购MBO联想股份,联想治理方式进入全新阶段;自己40岁开始创业,50岁完成联想上市,60岁成功分拆联想,投资业务渐入佳境;70岁以后“对人不对事”,放权给现有管理团队,具体事情由他们打理。
随着公司的快速扩展,各业务板块的IT需求越来越多、也越来越强烈,信息化部门对这一现象的应对措施,通常是以打补丁的方式修补着运行中的信息系统,然而这一做法的直接后果就是补丁越来越多,小补丁系统之间的数据逻
改变董事会的风气、构成、人员及开会方式。连每次开会地点都非常慎重选择,有一次为了让大家看到最新的变化,我特意选择在华星电影院楼上开会,开完会议后看一场电影,让董事们也了解到身边的变化,还会选择去每一个项目开会,这样也对项目有全面真实地了解,请一些优秀人士
不知道什么时候,“陈述”这个词传到了中国,以前我们都是领导讲话、训话、演说、训导,等等,其特点或是照本宣科,或是即兴道来,而外国的“presentation”(陈述),则需要与听众共享图片和文字提要,以不念讲稿的