企业文化管理

企业“家文化”式管理

2014-02-09 26

现在问许多的企业老板“现在最缺少什么？”，几乎异口同声的答复均是“缺人”！“可为什么呢”？又几乎无语。

2014-02-09 22

待在管理培训行业多年，见过了太多的企业，他们所谓的培训，其实质就是给员工“洗脑”。

2014-02-09 23

企业的理念高度决定了企业经营思想高度，思想决定企业的文化和价值观，价值观决定企业的使命和品味，企业的品味决定企业的竞争力。

2014-02-09 23

团结“志同道合的同志”不难做到，团结“陌生的同志”也比较容易，但是团结“有敌我矛盾的群体”就是个难题了。正因如此，许多胜利者或主导者针对难以拉拢的群体往往会直接干掉！

2014-02-09 22

在中国历史上，汉民族曾经无数次被北方少数民族征服或战胜过，包括鲜卑族、匈奴、蒙古族、满族。但每一次被征服的结果，都是征服者逐渐丧失了自己的特性、最终溶入汉民族文化体系中。

2014-02-09 21

在这些类别里，消费型态发生以下变化：在耐用品类，汽车消费不出所料地下降，与此同时自行车消费却增加了；至于非耐用品类，食品消费增加了，而电和煤气的消费则下降了。

2014-02-09 15

近期连续遇到几家企业，在讨论企业文化理念或者核心价值观需要修改的事情，并希望我提出自己的意见。

2014-02-09 16

企业文化是企业在解决生存和发展的问题中产生的，以企业家精神为主体，被企业成员认为有效，并共同遵守的一系列价值观、信念、准则、规范。包含愿景、使命、核心价值观。

2014-02-09 17

面对日益严峻的食品安全问题和不断发展的网络及个人媒体，摆在我们面前的不仅仅是传播那么简单。

2014-02-09 18

企业主用部落格找人时，最注重哪些方面?多位人事主管表示，除了部落客在网络上所发表自己对产业的认知与相关经验之外，他们更注意这些部落客其它方面的兴趣，从中发掘这些人更多本业之外的能力与创新，以及他们的写作与组织能力。