管理文库 - 领导力课堂

为什么学习曾国藩

2021-03-18 80

从历史看人物，由人物理解历史，再由历史指导人生。作为非专业人士，无法看懂专业论文，要靠历史人物传记作为理解历史的角度。即普通人对于

2021-03-18 92

马成功 | 乐视控股培训发展总经理。《重新定义组织》作者，曾任京东大学执行校长、万达学院教学部总经理、李宁体育高级培训经理。本文来

2021-03-18 80

近期，格力电器两位核心高管接连辞职的消息引起了外界热议。尤其是近日辞职的公司董事、执行总裁黄辉，在格力工作长达29年之久，是格力名副

2021-03-17 84

企业中经常会碰到一人兼岗的情况，这种情况应该如何处理，到底应该给这个兼岗的员工多少工资？是应该拿高岗位的工资还是高岗位的工资再

2021-03-14 104

较为传统的产业股份通常主要归创始老板，而新兴科技行业股份就比较分散。我们随便列举一下许多公司创始老板所占股份的比重：传统行业：&bul

2021-03-14 69

内容分为三个部分：一，传统管理逻辑之瓶颈二，互联时代的组织变革三，管理创新的七项措施在企业这种组织形式出现之前，是没有

2021-03-12 63

贝索斯笃信：It’s all about long term。一切都将围绕长期价值展开。起点也许大家都一样，但是人和人的战略愿景不一样，战略耐心

2021-03-09 84

一个经营型的企业里是否也有所谓清官和贪官？回答是肯定的。只要有人存在的组织里，就肯定也会存在所谓清正廉明和贪脏腐败的人。一个清官，

2021-03-08 69

作者涂永红系中国人民大学财政金融学院教授国际货币研究所副所长，本文刊于《现代商业银行》2020年第21期，原标题为《商业银行：深化创新，

2021-03-07 81

上周五，几个公司的HR专业人员前来拜访我，和我交流了其中的一个话题是，从事HR工作是否有前途。因为他们觉得现在的企业HR工作越来越难于开