百战归来,清大EMBA再启程
北京大学国学班的课程特色

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国学乃一国之学,智慧之源,国之根本。经过五千年的洗礼、发展、传承,中华博大精深的传统文化已成为中国人安身立命的思想源泉。北京大学国

丁万明:诚——曾国藩安身立命之本

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前言:曾国藩是我国晚清著名的政治家、理学家、文学家和书法家,中国近代洋务运动的开创者,与左宗棠、李鸿章、张之洞一起并称中兴四大名臣,曾国藩的修身,他自己总结五个字的要诀:“诚、 敬、静、谨、恒”。这个修身之道,讲到中国传统文化的根了,这是国学的根基。

别让你的绩效管理一错到底

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我曾经在我的公众号中针对一万多名HR做过一次统计,让他们对人力资源的六大模块进行难易程度的排序,70%的HR认为绩效管理是人力资源管理六

HR,你离BP有多远

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在HR面临转型的今天,HRBP被蜂拥推崇;名企的最佳实践被争相效仿;但你可能也发现了,学来的多只是些概念和理论。一、为什么HRBP你学不会HR

营销没有事实只有消费者认知

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做过市场营销或产品经理的人都对消费者的认知感到头疼,中国消费者只买认知性商品并不是正确性商品,传统企业转型互联网就很容易误入这个黑

胡赛雄:企业价值往往是由“不胜任”的员工创造的

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企业应该看到和肯定员工增值的部分,而不是对错、是非。这样的话,员工不断地得到肯定,就会被激发出更大的成就感,更愿意去作为。企业里面还普遍存在一个情况:生怕员工犯错误。尤其在企业家或者说管理人员是技术出身的情况下,他们可能更多还是会站在怕员工出错的视角,去管

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