百战归来,清大EMBA再启程
罗华刚:美的战略落地的7+3机制

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罗华刚,极致战略与管理机制研究院执行院长,原美的电器管委会成员与资深高管,美的电器原战略管理总监,本文根据其2022年3月初与某上市公

孙波:绩效管理不是为了区分,而是为了提升能力

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绩效管理的本质是促进组织与个人能力的不断提升,基于这点认识,在绩效管理中采用的一切手段其目的都应当是指向能力提升的。我们也讨论过组织能力与个人能力的差异,但是归根结底,组织能力需要通过个人来实现,因此个人能力,特别是管理者的个人能力,对于整个企业的发展都是

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