未来要打正规战,而非游击战,组织能力至关重要
在今天这个VUCA时代(不稳定、不确定、复杂性、模糊性),大量的中国企业都遇到了发展瓶颈,企业家焦虑于如何实现可持续、有质量的规模增长。对此我想指出,企业唯有以自身的确定性,才能应对外部的不确定性——打造组织是我们唯一可以确定的事情。
在今天这个VUCA时代(不稳定、不确定、复杂性、模糊性),大量的中国企业都遇到了发展瓶颈,企业家焦虑于如何实现可持续、有质量的规模增长。对此我想指出,企业唯有以自身的确定性,才能应对外部的不确定性——打造组织是我们唯一可以确定的事情。
融危机是对市场非理性行为过度的一种纠正,只不过这种纠正方式过于剧烈。金融危机冲击的程度取决于多个因素,其中包括市场参与者非理性行为的程度、货币投放量的多少、资产泡沫的程度等等。经济泡沫越大,金融危机爆发的可能性就越大,金融危机冲击的力量就越大。
课程开始,廖建桥教授用三个案例引出绩效考核在企业的实际运用效果,引发学员的思考和讨论。其中有一个案例是“绩效考核毁了索尼”,索尼常
管理者团队沟通的最终目的是达成思想一致、目标一致、行动协同,以实现目标。 任何时候,管理者的语言风格要让每个人感受到被尊重、去等级化。而重要的讲话内容,需要经过专业细致的策划才能发布。 通过每一次沟通体验,管理者要提炼出适配团队成员的语言风格,营造能让团队成
美元是当今世界最重要的货币,约四成国际贸易以美元结算,美元资产占世界储备货币约六成份额,以美元计价的金融产品尤其是美国国债的收益率
大多数B2B销售需要一个以上的会议才能完成交易。你需要为第一次碰面设定一个初始目标并完成它,然后将销售推进到下一步。许多专业销售都恐怕潜在客户不相信他们所说的话,因此他们开始重复自己,希望重复能够增加可信度。实际上,重复只能达到相反的效果。
我在阿里做了8年的管理,后期的时候,我再带销售新人没有一个离职的,百分百的存活。”那么我当时是怎么做的呢?本文将以一个我自己在阿里
将质量意识变成企业内生动力。经过40多年改革开放,我国综合国力全面提升,经济活力、企业创造力、基础制造能力得以充分释放,由供不应求的短缺经济逐步走向商品高度丰富的买方市场,产品多样性、竞争白热化。在这样的背景下,质量成为企业生存、发展的核心因素,换言之,唯有
墨菲定律给我们一个什么启发?它旨在告诫人们:千万不要心存侥幸,必须事先准备好各种风险防范措施,才能使可能出错的事不出错。
凡事预则立,不预则废。对于大中型企业来讲,没有全面预算管理是万万不能的。通过全面预算管理可以促进企业实现战略目标、合理配置资源、有效约束成本费用和提高运行效率。对现代企业来说,预算的兴起和实施是管理发展的必然。