百战归来,清大EMBA再启程
薪酬体系中的长期激励设计

薪酬体系中的长期激励设计

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薪酬体系中的长期激励设计:一、社会保障金;二、员工持股计划;三、退休金计划;四、继续教育计划;五、购房购车贷款(赠款)计划

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