管理学的核心是「业绩」
领导心理学的核心是「人本」
课程既有深刻的心理原理演绎，更有实战精神，特别散发浓郁的人本情怀，主张从尊重人、发掘人的优势入手，建立持续成长的良性循环。
关键词：决策水平、心理学、 综合技能、领导者。
课程目标：
课程大纲：
☞ 心理学与管理学的区隔和相互的补充
☞ 应用心理学与现代企业管理
☞ 中国古典心理学管理智慧
☞ 情绪和预感对决策的影响
☞ 著名心理学家卡尼曼决策的前景理论
☞ 管理中团队决策的心理应用
☞ 动机激励理论和方法
☞ 奖赏激励理论和应用
☞ 绩效考核期望理论
☞ 管理中角色扮演的力量
☞ 组织中的角色与人际关系
☞ 人际平衡心理
☞ 价值观与企业文化
☞ 领导者的影响力
☞ 非权力测试
