卓越的内在智慧与幸福人生
关于《卓越的内在智慧与幸福人生》课程,是一套系统的工具箱,我们真的会变成我们自己所想的那样。我们认为自己好,自己就会更好;认为自己坏,自己就会更坏。所有我们生命中的痛苦和愉快,都完全是自己造成的。我们所思所想的“因”,就是在创造将来的“果”。别忽略我们的一思一想,一言一行,那些我们所思所想,所说所做的,都在创造我们的将来。
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Management Training Program,帮助管理者管理思维从“管理”行为转变“带的引导”思维过程,追求精英团队的卓越因素,制订可行性的绩效经营计划、解放思想、铸造团队信念,建立信念体系、方法体系,优化领导风格,调整管理方法,来创造高效能的工作氛围,获得完成工作过程中的高效合作,减少低效。
王云鹏先生 十六年专注领导力课程,王老师的课堂注重实际案例的教与学、情景模拟演练与辅导结合,深度剖析企业经营、团队热点案例、生活热点案例,给予学员有效的方法论体系。实用性、有效性、落地性、趣味性,注重“讲效果、不讲道理”,辅导学员在未来的团队管理
海伦·斯诺曾经指出:“对于毛泽东来说,成功就是赢得人心 凝聚人心。”这一结论,鲜明地概括了毛泽东的成功之道。管理者要善于赢得人心、凝聚人心,从根本上讲,洞悉事物发展的客观走向,始终与领导、属下、客户的意愿心心相映。
不仅推进管理者在正确运用组织赋予的管理职能,同时不断加强管理者面对繁杂的工作、微妙的同事关系、上级、士气低落的下属,常常不知所措、身心俱疲。从这四方面出发改进领导力,使工作更高效的实用策略、技巧。领导自己——如何做一个既诚信又真实的领导者。
6 月 21 - 22 日,北京大学战略决策与管理心理学高级研修班精彩开讲,来自不同领域的学员齐聚课堂,在知识的滋养中,探寻管理心理学的深邃智慧,碰撞思维火花 。程聚焦:解码管理心理学内核本次课程聚焦三大核心方向,为领导者成长筑牢基石:唤醒内在能量:从自我觉察出发,探索赋能团队的有效路径,助力领导者突破认知边界,激活自身与团队的双重潜力;迭代管理模式:告别传统权威管理,以共情为引领,深挖组织内生动
管理教练是促使管理者转变角色,不仅做管理,更多的是做教练,管理教练技术的每一模块教练导师会现场切割讲解、示范,学员练习,确保你每一步都能掌握,即学即用,因为技术切割你容易理解,教练导师示范你可以模仿,现场练习你学会操作。
课程背景curriculum background管理者经营团队,不能不懂行为心理学与激励技术。行为心理学不仅是科学实验室里的一门科学,也是教管理者如何进行行为解析、自我心理调适,并透过心性解码了解下属的一门学问。员工的行为,是受思想支配而表现出来的活动。举手投足、一颦一笑、皱眉凝眸……这些行为往往能够揭示人的情感、态度、智慧和教养,它们同有声语言一