领导力课题,清华大学总裁班

数字化组织变革与数字化人才

一．数字化时代的数字魔咒1 技术变化很快，但组织变化却慢得多2 不仅要增长，更要10倍速增长3 战略数字化，行动方向化4 信息民主化，二．战