百战归来,清大EMBA再启程
DeepSeek重塑金牌招聘官

DeepSeek重塑金牌招聘官

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解锁AI高效招聘与面试技巧提升主讲:张子斌老师 DeepSeek作为一款先进的AI工具,能为招聘工作提供强大支持,虽然AI技术为招聘带来了机遇,但许多招聘官对AI工具的应用不够熟练,无法充分发挥其潜力。需要通过专业课程培训,帮助招聘官掌握DeepSeek等AI工具在招聘与面试中的应用技巧,提升专业能力,以适应新时代的招聘工作要求。

丁守海

丁守海

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丁守海教授(北京)★1998-2004年在深圳华为技术有限公司市场部和人力资源部工作近6年★现为中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师课程:《华为的管理创新》《解密华为的企业文化》《华为的营销管理》《以客户为中心的运营管理——以华为为例》《华为的人力资源管理创新》

白玲

白玲

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白玲人才测评和职业规划资深顾问。是一名以精准识人为特长的咨询师、培训师,中国人才测评和职业规划领域的先行者和实践者。课程:《快速识人 精准面试》《立体画面感 精准面试法》

“读心术”技术精细化招聘

“读心术”技术精细化招聘

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讲授为主,结合行动学习 + 案例分析 + 情境演练等;这是全国唯一纯“读心术”技术课 ,唐惠玲老师是“读心术”技术应用招聘第一人证据 ;开发时间最早:优酷网上传读心术课视频有时间可查,最早是2010年;视频案例最多:有视频才有真相、唯一有80多个“读心术”课视频,照片100多张

沈宗军

沈宗军

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沈宗军原华为人力资源管理专家,原华为大学高级讲师。2001年3月毕业于河海大学商学院,管理学硕士,课程:《华为人力资源管理实践》《华为价值链管理体系》《华为企业文化与实践》《绩效管理实践》《华为HRBP运作实践》《华为干部管理实践》《华为人才链管理体系》《薪酬管理实践》

徐越

徐越

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徐越老师曾任职希尔顿酒店、芒果网、腾讯公司总部人力资源部,十年以上世界500强公司人力资源管理经验。支持千人以上部门人力资源管理工作,八年腾讯工作经验,任职培训经理、招聘经理和人力资源经理,两年高级人力资源顾问和职业讲师。

人才招聘与选择——如何找到企业发展最需要的人才?

人才招聘与选择——如何找到企业发展最需要的人才?

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随着中国经济的不断发展,人员成本是企业的重要的财务负担之一,如何最大限度地招聘到合适的人才,确保人才满足企业的发展需要,且成本效率比最大化,是企业关注的问题之一。本课程结合企业最佳实践,为学员清晰讲授招聘的标准、方法与步骤,帮助企业更好地招聘到相关人才。

实战招聘与面试技巧

实战招聘与面试技巧

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通过培训,使学员认识选才的意义和错误选才的代价,了解选才的4大程序,掌握选才及面试问题设计的基础——确定任职资格(胜任力模型)的技术,熟悉招聘的2大渠道、选拔的4种手段、筛选简历的要点和有效面试的6个步骤,通晓结构化和行为性面试方法,学会设计结构化面试问卷、辨识

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