疫情下的员工心理建设
员工心理建设是企业管理者和人力资源很重要的一项工作，每一代的员工的特点都是不同的，对企业的忠诚度和做事效率，心理特性都是不同的。作为企业领导者或者说人力资源的一大工作就是了解人性，才能确定我们的工作方向，理解员工才能管好员工。 尤其在2年多的疫情情况下，很
徐丽丽
徐丽丽老师EAP咨询 资深培训师、心理咨询师中国沟通分析协会副理事长国际沟通分析师（CTA）国际沟通分析协会（ITAA）会员TA咨询中心创办人
胡鹏飞
胡鹏飞老师领导特质分析PDP专业咨询师，PET父母效能训练导师 课程：《员工辅导激励技术》 《高效管理沟通》 《85，90后员工管理与激励》 《执行力提升》 《中层经理高效管理三步曲》 《职业素养与竞争力提升》《压力缓解与情绪管理》 《管理者情商与影响力修炼》 《幸福心理，阳光心态》
李虹老师
李虹老师《东方名家》栏目客座教授经理人互动网、多家咨询机构首席顾问香港紫荆东方控股有限公司创始合伙人、课程：《东方心理学》、《管理心理学》、《管理心理学实践中应用》、《心本管理》、《管出效益》、《自我管理》、《心理资本》、《创新思维有效管理》
于际敬
于际敬国内著名心理专家 心理学博士 企业心理顾问私人心理顾问际敬心理工作室首席心理专家剑桥大学国际培训师清华北大等著名高校MBA特 课程：《压力与情绪管理》《高情商领导力》《职场阳光心态》
林景新|人生最大的边界不是能力，而是情绪
世间的悲剧莫过于：一秒作决定，一生作代价。有一个创业家，我们姑且叫他陈生。陈生刚做企业时，常被客户责难，动不动给各种脸色，年轻的他
