“组织变革与领导力”——北丰商学院张远坤 教授分享
北丰商学院营销策划研修班的《组织变革与领导力》课程，专门邀请到了双因子模式倡导者，绩效管理问题解决专家，北京大学EMBA总裁班授课老师：张远坤教授为大家讲授为期两天的课程。张老师以幽默丰富的授课风格，深入浅出地为学员讲解“何为领导力”、管理者的正确定位
战略人力资源管理
基于互联网化时代下的人力资源管理新思维课程大纲（2-3天）课程定位:互联网时代，如果我们不调整管理思维，我们一定要被市场残酷淘汰！互联网带来的跨界浪潮正以前所未有之势颠覆传统行业。互联网作为一个产业将会消失，因为所有产业都将会互联网化。基于这种互联网时代下我们该如何调整我们的人力资源管理新思维？互联网时代下人才结构的变化，优秀人才的吸引、激励、执行、运营模式等等都需要进行有效的调整。因
拾级而上，未来可期-北清经管清大EMBA110班5月课程回顾
战略人力赋能未来，同窗情谊共筑梦想1、参访与沙龙 AI时代的创业创新启示周五课前，EMBA110班的同学们齐聚琪物集团，开启了一场关于AI时代创业模式的深度参访。琪物集团作为AI领域的创新标杆，其“技术+场景”的融合模式让同学们眼前一亮。在交流沙龙中，大家围绕“如何用AI重构创业新模式”展开热议。2、课堂深耕 战略人力资源管理的实战密码周末两天的课程，张远坤老师以《战略人力资源管理》为主题，用“理
人力资源管理者的硬实力+软实力
主讲老师：张远坤一、课程背景：著名HR管理实战培训专家张远坤老师依据个人近20年来民营、港资、国企、外资HR高管亲身从业经验总结提出：一位优秀的HR管理者要想在企业真正实现其价值，必须站在“管事”和“理人”两大角度，激发全员斗志，支持企业战略落地，帮助企业实现战略目标。这两大目标的实现对现代企业人力资源管理者提出了新的要求，即要求HR管理
清大EMBA89班山东开课暨游学纪实
五月的齐鲁大地，在这美好的时节，北清经管清大EMBA89班的同学们齐聚山东高密，共同开启了一场别开生面且高规格的学习之旅。本次开课暨山东境内游学活动，不仅是一次知识的碰撞，更是一次班级的凝聚和交流。
8月10-11日中国CEO品牌战略与营销策划研修班:张远坤
8月10-11日 组织变革与领导力 张远坤 北大EMBA教授会成员，健力宝集团 HR，香港KINGDOM集团 HR
目标管理与绩效考核的关键技巧
课程收获1、认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理2、学习绩效考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法3、重点学习 KPI、并介绍平衡计分卡的使用4、了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区
7月7、8日中国CEO人力资源战略研修班：张远坤
中国CEO人力资源战略研修班课表：7月7、8日 人力资源与绩效管理 张远坤 健力宝集团人力资源经理、香港KINGDOM集团人力资源部总监
绩效管理疑难杂症解决要点
课程定位:企业管理的本质就是绩效管理，而绩效管理是很多企业非常头疼的问题，也是很多HR从业人员的梦魇，曾经听很多的企业老板开玩笑说道：绩效就是一把双刃剑，搞绩效找死，不搞绩效等死？不搞绩效总感觉企业员工吃大锅饭，团队缺乏活力，搞绩效又因为专业技能缺失及推行手法的不成熟等问题致使员工怨声载道，士气下降，那么企业绩效管理究竟该何去何从？为了帮助企业走出绩效管理推行难的梦魇，特设计了“绩效管理疑难杂症解
北清经管十月第三周开课纪实
做企业是先人后事，而不是先事后人，知人善任是企业成功的关键。企业要先做好两件事：一件事是选人，另一件事是选业务。如果有了好业务，选
