人才的“造血机制”才是最重要的 比较优秀的人才离开公司，短时间内总会有一些影响，但总体来说影响不大。一方面因为公司的人才“造血机制”有了相当的成熟度 人才策略 2013年10月04日 0 点赞 0 评论 29 浏览
