宁高宁:企业经理人100问
职业经理人需要哪些能力呢?我列举了100多个。这100多个问题,如果每条你都做到了,你就可以试试做企业的经理人了。你真心地认为人人是平等的,每个人都是要尊重的吗?你可以是理想主义者又是完美主义者又是现实主义者吗?
职业经理人需要哪些能力呢?我列举了100多个。这100多个问题,如果每条你都做到了,你就可以试试做企业的经理人了。你真心地认为人人是平等的,每个人都是要尊重的吗?你可以是理想主义者又是完美主义者又是现实主义者吗?
一、课程目标l了解变革的重大意义,理解变革l认识到中层干部在变革中的角色,适应变革、支持变革l从跨国企业的变革管理经营中汲取经验教训,掌握促进变革落地的管理模式l提升变革领导力,带领团队实施变革一、课
“企业好不好,关键在领导”,这一“真理”在现阶段的食品行业非常适用。人是企业最根本性的战略资源,从某种意义上说,企业家是公司真正的人力资源经理,其个人的理念和思路直接关系到企业的未来。与互联网等高科技产业不同,食品作为典型的传统行业
并购不是件容易的事。自经济危机爆发以来,中国企业在全球掀起并购潮,资源、汽车和金融领域都不乏国字头企业的身影,但屡屡受挫;跨国公司在中国的并购行为被国人解读为民族品牌的消亡过程。企业并购,需要更大的
市场经济是风险经济,财务活动经常是在有风险的情况下进行的。所谓风险,是指在一定条件下和一定时期可能发生的各种结果的变动程度。财务风险是指企业用现金偿还到期债务的不确定性
通过对多家企业的信息整理,我们发现,这些企业对管理会计的需求都是出于自发的,正是遇到问题了促使考虑如何解决,他们不约而同把解决问题的工具指向管理会计。正因为问题的不同,管理会计所发挥的作用也体现到了局部,但并不妨碍我们对管理会计的认识。
客户价值最大化、整合、高效率、系统”、赢利、实现形式、核心竞争力、整体解决这八个关键词也就构成了成功商业模式的八个要素,缺一不可。其中:整合、高效率、系统是基础或先决条件,核心竞争力是手段,客户价值最大化是主观追求目标,持续赢利是客观结果。
课程背景有人认为,在移动互联网时代,颠覆创新或者破坏式创新已成为主流,传统的价值链理论已经过时。当我们近距离观察或者亲身体验的时候,会发现任何所谓颠覆式创新背后都是价值链的重构,首先是行业价值链的
并购是由选择目标、评估目标和目标公司交易以及支付对价这几个主要阶段构成的, 所以并购模式必然是处理这一系列过程的集合。并购模式可以用一个简化的模型来表达,即: 并购模式=目标的选择方式+交易方式+支付
立足于我国目前农业企业现状,从农业企业的实际需要出发,顺应我国深化社会经济改革的历史轨迹,结合我国多年来的农业产业发展和各项惠农政策,设计了独特的课程结构,突出了课程的实用性和知识性要求,从理念入手,环环相扣,全面介绍农业企业资本运营的知识体系