硅谷教父布兰克:怎样建立伟大的创业团队?
没有勇气打这一仗的人,那就随他去……吾众虽寡,而乐,亲如兄弟(That he which hath no stomach to this fight, let him depart…We few, we happy few, we band of brothers )—威廉·莎士比亚《亨利五世》。
没有勇气打这一仗的人,那就随他去……吾众虽寡,而乐,亲如兄弟(That he which hath no stomach to this fight, let him depart…We few, we happy few, we band of brothers )—威廉·莎士比亚《亨利五世》。
CEO累死活该。这话不是张勇说的,他说了另一句话:所有的业务都应该往基层走,这是一个趋势。CEO就不该管基层的事,做主的就是他,就不应该是我。让听得见炮声的人来决策,你在家里什么都没有,凭感觉是不对的,
2月29日-3月1日 《企业核心成员的中长期激励》 徐京 北大EMBA总裁班授课老师,中国实战派投融资专家,清华大学总裁班授课老师
而如果一个HR能了解如何成长为一名CEO,站在CEO的视野看问题,则会给自己打开思路,完善自身的知识结构和职业生涯规划,为未来的发展赢得广阔的空间。因此,《从HR到CEO》是一门给HR讲述如何理解CEO的立场,更好的支持公司的战略落地及为市场竞争服务,以及如何为自己打开发展空间,
8月10-11日 组织变革与领导力 张远坤 北大EMBA教授会成员;健力宝集团 HR;香港KINGDOM集团 HR;清华大学总裁班授课老师
今天聊一聊曾经是共享单车领军企业ofo的危机是如何造成的?ofo的危机源于近期很多客户退押金而退不了,共有1000万人之多,需要近十个亿的资金,ofo公司连3000万都拿不出来更别说十个亿了,这个债务危机可能导致o
一旦看到员工潜力被释放后带来的力量,这些CEO即使被刺伤过,也不愿再换成其他管理方式了。美国红帽公司CEO吉姆•怀特赫斯特(Jim Whitehurst)最近撰写了一本书《开放式组织:面向未来的组织管理新范式》,
3月16-17日 《企业文化创新与企业精神》叶小涛 同济大学EMBA导师,上海东方广播电台“半个月亮”节目主持人
8月24日 《发票税务风险的防范与管控》胡冬梅 注册会计师 注册税务师 北大客座教授8月25日 《跨部门沟通与情商管理情景沙盘演练》郑斌 博思堂地产-营销学院院长
继“首席执行官”这个名称出现之后,这些年我们看到带有“首席”的头衔越来越多,如首席财务官、首席信息官、首席人力资源官等,这表明了商业世界的复杂性正日益增加。本文作者分析了从事高级猎头业务的海德思哲咨