九型人格与情绪压力管理
课程目标了解职业情绪压力管理的方法,清楚工作中的优势与局限;明确个性风格和职业定位,如何扬长避短与取长补短;管理舒缓压力的艺术,促
课程目标了解职业情绪压力管理的方法,清楚工作中的优势与局限;明确个性风格和职业定位,如何扬长避短与取长补短;管理舒缓压力的艺术,促
12月25日 《组织行为学与领导力实践运用》马媛 山外山教育董事长,浙江大学企业成长研究中心主讲教授 12月26日 《民法典婚姻家庭编继承编重要制度》马忆南 北京大学法学院教授,北京大学妇女研究中心副主任 《一家人 一餐饭》 梅表姐 知名美食达人
8月21日《领导艺术与执行力》 贺林 清华大学信息学院博士、继续教育学院领导力实验室教授 8月22日《股权顶层设计与法律管控》傅老师 北京大学、清华大学总裁班授课老师 8月23日 《管理者时间管理与高效沟通》 马媛 清友会特聘导师
《管理者的角色认知与管理测评》马媛 清和商学院特聘导师,清华大学总裁班导师,畅销书《中层领导力》作者,国家注册高级企业培训师5年世界500强企业管理经验马老师从事企业管理培训多年,积累了丰富的实战训练经验。她善于结合企业实际,提炼出管理培训的三大行动体系,并结合心理学、九型
马媛导师从事企业管理培训多年,积累了丰富的实战训练经验。她善于结合企业实际,提炼出管理培训的三大行动体系,并结合心理学、九型人格学科对训后学员加强训后追踪督导,运用线上辅导和线下活动的方式持续跟踪
课程目标让管理干部深刻理解员工激励的内涵及价值,并积极有效的改变工作模式;提供激发员工的需要、动机、欲望的激励方法,从而使员工形成
3月24日 《员工激励》 马媛 实战管理、训练课程导师 3月25日 《企业持续增长模式》杨虎 工商管理硕士,澎成教育创办人;国内知名的商业思维训练师 3月26日 《企业年度营销规划》王飞 曾任伊利集团商学院高级培训师,负责冷饮事业部全国销售系统人才发展
◆高绩效团队与目标达成之:1 团队管理与管理测评之——管理变革与角色认知2 团队管理与管理测评之——团队管理与绩效模型3 团队管理与管理测评之——管理测评与维度分析4 团队管理与管理测评之——辅导激励 GR
3月27日 《新时代中国家长企业文化传承》邹广文 哲学博士、清华大学人文学院教授、博士生导师 3月28日 《管理绩效提升模型运用》马媛 清华大学紫荆管理培训中心课程导师;畅销书《中层领导力》《中层抓绩效》作者
清友会人力资源总监(CHO)实战班一十三年持续开班的人力资源总监班!上课时间:10月24-26日上课地点:清华科技园【学费】3.98万【学制】1.5年,两个月一次课,一次三天授课内容:10月24日上午《新时代下的公司治理》黄俊立老师北京大学经济学博士,现任北京大学马克思主义学院副教授、民营企业研究所执行所长。10月24日 下午《新司法解释下的企业用工风险防范与应对策略》张陇