刘峰:创新思维与领导决策力
新领导力到底新在哪里?领导艺术究竟有什么奥妙?怎么样把新领导力的提升和领导艺术的运用与现代治理和现在的全面深化改革结合起来,进一步和诸位的本职工作结合起来?这是今天我们要一起探讨的重点。
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经营者、管理者都应该明白,关心员工的身心健康,就是关心企业的健康成长和持续发展。因为我们看到,在损害员工身心健康、导致员工身心疾病的原因当中,有企业制度不合理、不科学的弊端对员工的严重束缚;有企业运营机制、管理机制不健全对员工的严重伤害;
(注:以下内容安排在实际授课时会根据现场需要做出微调)主要运用的教学方法:讲授法、案例法、小组讨论法、团体教练法课程导入1、从VUCA
叶小涛中国培训师50强,上海交通大学继续教育学院特聘教授。兼任清华大学研究院EMBA总裁班导师,复旦大学管理学院EMBA总裁项目主训教授。课程名称:组织行为影响力课程精华:21世纪的中国商界,单枪匹马的成功人
第一单元 沟通的最佳态度用心听他说什么;不计较他怎么说,如果做到万事OK。先做好情绪管理,再进行沟通。不能欺骗,也不能说心里话,要说妥当话。第二单元 沟通前的心理准备两难:1.先说先死——站在亮处,透明化对自己不利 2.不说也死——令人怀疑,不把自己当作对手合理:3.说到不死——合理表达,说到和没有说一样第三单元 沟通的四
2019年3月23-24日,融商学院第35期工商管理(EMBA)总裁高级研修班的同学们从全国各地汇聚清华,聆听清华大学EMBA总裁班授课老师蔡毅臣教授讲授《卓越领导力是怎么炼成的》。
刘大洋老师联系方式,刘大洋博士是领导艺术与战略思维讲师,现代公共关系与突发事件应对实战讲师,中国式双赢谈判理论的首创者,国际政务与商务礼仪课程的创建者。
张思宏(Peter Zhang)原亚马逊(中国)副总裁,“用户经营飞轮”理论创立者(主要学术研究方向:企业战略与管理 以用户驱动企业创新和增长),职业背景及工作经历介绍2012 4—2016 12 担任亚马逊(中国)副总裁。负责亚太区用户体验的提升
如何减少工作中的无效情绪,增强处理团队中情绪冲突的能力,学会运用情商来提升领导力,提高员工的兴奋感和成就感,进而提升团队的工作表现。通过《情商领导力》课程的学习,您将收获: 理解情绪智商如何影响你的领导力 掌握与人互动的五个情商原则 增强处理团队合作和沟通
导语中国企业做得好,靠的不只是战略,还要靠谋略。如果说战略领导预设了战略周期内的确定性,那么谋略领导就是把不确定性真当不确定性对待