企业数字化转型升级图谱
数字化升级是为了让企业活得更好,今天,数字化转型是企业活下去的关键,数字化的滚滚车轮正在快速碾过各行各业,这是企业弯道超车,重构升级的巨大机遇。传统行业将大规模受益于数字技术的转型升级,数字技术大规模降低企业的研发、生产、人力、渠道、管理成本 用数字技术
数字化升级是为了让企业活得更好,今天,数字化转型是企业活下去的关键,数字化的滚滚车轮正在快速碾过各行各业,这是企业弯道超车,重构升级的巨大机遇。传统行业将大规模受益于数字技术的转型升级,数字技术大规模降低企业的研发、生产、人力、渠道、管理成本 用数字技术
2009年,阿里已达万人规模,干部数量不足,管理能力跟不上,绩效意识不强,人风不够彪悍成了制约发展的关键问题为此,阿里引进了大量的课程,但马云不满意,要求“要像程咬金的三板斧一样,斧子落下去,就要有效果!
为什么阿里人那么难挖,而我的员工却陆续跳槽离岗?为什么阿里人那么拼命,而我的员工一到下班就走人?企业要真正完成管理升级,从创业到优
从中国第一盈利网站到全球最大网站,阿里如何步步为营,阿里巴巴管理员工如何做到“形散而神不散,如何做到“胜则举杯相庆,败则拼死相救”,如何做到“从鸡叫到鬼叫”如何做到“聚成一团火,散作满天星”,到底有哪些与众不同的方法与手段。
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